jueves, 17 de diciembre de 2009

EL ESTRÉS


17 DIC 2009 17:23h
Informe
Crece el estrés laboral en la Argentina y en el mundo
La nueva epidemia del siglo 21 afecta a casi dos tercios de los empleados de las empresas, tanto Pymes como grandes.




El 56% de las personas se siente más estresada este año que en períodos anteriores. El 64% de los empleados de Pymes están experimentando esta situación. Y en el personal de multinacionales, el 60% sufre la misma situación.
Según la consultora especializada Regus, hay carga excesiva de trabajo, realización de tareas monótonas, falta de autonomía y falta de apoyo de los compañeros. Todos factores que generan estrés.
La Unión Europea considera el estrés como la segunda patología más común del mundo. La llaman "la epidemia del siglo 21" y la Argentina no queda al margen del problema.
"Esta situación resulta negativa para las empresas que ven seriamente afectado su manejo y productividad laboral, además de la baja en niveles de motivación y los conflictos internos, en momentos en las empresas están luchando para regresar a un crecimiento", señala Regus.
Para combatir el flagelo, los expertos recomiendan oracticar algún deporte, programarse actividades de ocio y tiempos dedicados a la familia y los amigos para mantener este equilibrio tan necesario.
"Evitar la sobrecarga de trabajo. Establecer un listado de objetivos reales a corto y medio plazo, lo que aporta mayor perspectiva sobre el proyecto en desarrollo y no produce tanto estrés", sugieren. "La gestión del tiempo es el camino al éxito. Planificar con tiempo las tareas, delegar cuando sea necesario, establecer límites de tiempo en la ejecución de actividades, por ejemplo, son algunas de las principales claves para que la gestión del tiempo nos lleve al éxito", agregan.
"Es importante que el trabajador disponga de un espacio propio dentro de la oficina que considere "suyo", que se mantenga limpio y ordenado y con objetos y/o fotografías personales esto lo ayudará a obtener energía positiva y trabajar más a gusto", es otro de los aportes para alivianar el estrés. "Hacer pequeños descansos durante la jornada laboral que permitan al trabajador desconectar brevemente y así emprender una nueva tarea con mayor concentración. Por otro lado, resulta vital dormir unas ocho diarias para descansar correctamente y así afrontar los próximos retos con energía".
FUENTE: DIARIO CLARIN - iECO

lunes, 14 de diciembre de 2009

CONGRESO


[Ergo] Congreso Internacional de Salud Psicosocial en el Trabajo‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Miguel Acevedo
Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:43:33 p.m.
Para:

Congreso Internacional de Salud Psicosocial en el Trabajo
PRIMER ANUNCIO
Convocado por la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales (RIPSOL) del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED), se celebrará el PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO con el propósito de analizar y debatir ideas, propuestas y realizaciones que contribuyan a “Promover el desarrollo por un trabajo humano: saludable y eficiente”
FECHA Y LUGAR: 26 al 29 de octubre de 2010. Hotel Nacional de Cuba, La Habana.
COMITÉ ORGANIZADOR
Jorge Román Hernández (Cuba), Presidente.Miembros: Pablo Garaño (Argentina), David Olivares (Bolivia), Idier Torres (Colombia), Carolina Reynaldos (Chile), Mari Angels Carrión (España), Manuel Pando (México), Virginia León (Panamá), Walter Varillas (Perú), Sergio Milano (Venezuela)
TEMATICAS

*Determinantes psicosociales de la salud de los trabajadores
*La salud psicosocial en el trabajo como campo multidisciplinario
*Factores y riesgos psicosociales laborales: teoría y método
*Globalización y crisis económica: impactos sobre el bienestar de los trabajadores
*Inequidades sociales en el comportamiento laboral
*Nuevas formas de organización del trabajo y salud de los trabajadores
*Salud psicosocial, productividad y calidad del trabajo
*Procesos organizacionales y salud en el trabajo
*Aspectos legales de la patología psicosocial laboral
*Métodos, técnicas e instrumentos para la evaluación psicosocial laboral
*Estrés, burnout y violencia psicológica en el trabajo
*Salud mental laboral: atención, prevención y promoción
*Riesgos psicosociales y seguridad en el trabajo
*Enfermedades relacionadas con los factores psicosociales laborales
*Factores psicosociales en trabajadores con discapacidad y especialmente sensibles
*Intervención psicosocial en el trabajo
*Diseño de condiciones psicosociales de trabajo saludables
*Gestión empresarial y salud psicosocial
Formación sobre factores psicosociales laborales
*Acción sindical en la prevención y promoción de la salud psicosocial
*Vida laboral, comunidad y familia
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
Profesionales de la
Psicología , Sociología, Antropología, Medicina, Enfermería, Ergonomía, Economía, Trabajo Social, Terapia ocupacional y especialidades afines, Representantes sindicales, Directivos y especialistas empresariales.
CUOTAS DE INSCRIPCION
Delegados: 200 CUC
Acompañantes: 170 CUC
Estudiantes: 150 CUC (con acreditación)El cambio CUC/USD varía según el medio de pago. 1 CUC = 1,08 USD en transacciones comerciales y bancarias, como pagos mediante transferencias o tarjetas de banco. En pagos en efectivo 1 CUC = 1,25 USD. Las demás monedas no tienen gravamen para pagos en efectivo.
IDIOMAS: Español, Inglés
MODALIDADES DE PRESENTACIÓN
Conferencias
Ponencias (serán agrupadas en simposios temáticos)
Carteles
INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE RESÚMENES
Fecha límite: 31 de junio de 2010
El Comité Organizador comunicará su aceptación el 15 de agosto.El documento de inscripción y los resúmenes deberán enviarse en formato electrónico a la dirección de correo electrónico del evento (ver arriba).

REVISTA NAVARRA DE ERGONOMÍA - VOLUMEN 2 NÚMERO 1

Sitio Revista Navarra de Ergonomía

Ya está publicado el número correspondiente a Volúmen 2 Número 1 de la Revista Navarra de Ergonomía.
La dirección en internet de la revista es
www.ergonomos.org/Revista.html.
El número puede ser bajado en formato pdf en



CONTENIDOS DE LA REVISTA. Volumen 2 Número 1. Noviembre 2009
Editorial. Un año de revista



Claude Levi-Strauss
Artículo Revisión Manipulación manual de cargas. Revisión, Clasificación y Evaluación. Autores: Idoate García VM, Ruiz García E.
Artículo Original. Ergonoma en el diseño de farmacias.

Regatero Carrascosa Anna.
Sumario de artículos publicados en la revista
Sumarios de las revistas. Ergonoma. Año 2009
PUBLICACIONES DE ERGONOMÍA
AVISOS Y CONGRESOS
Datos de contacto:
Asociación Navarra de Ergonomía (ANER)
E-Mail: aner@ergonomos.org
Apartado de Correos 2117.
31080 Pamplona (Navarra) España
Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 11/19/2009 06:14:00 PM

CARTA DE LISBOA

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Carta de Lisboa‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de macevedo
(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:44:08 p.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Carta de Lisboa

El Comité de la AISS para la Educación y la Formación en Prevención adoptó, en su 4º Seminario realizado en junio de 2009, la Carta de Lisboa, que propone una estrategia de acogida y acompañamiento de los jóvenes trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Esta estrategia responde a los lineamientos establecidos en la Declaración de Seúl, adoptada en julio de 2008, en la que se otorga un lugar importante al desarrollo de una cultura de prevención nacional en materia de seguridad y salud a fin de que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores se dediquen activamente a garantizar un medio de trabajo seguro y salubre.
Descargar la Carta (pdf)--Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 11/24/2009 09:46:00 AM

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sábado, 12 de diciembre de 2009

ESTRÉS POSTRAUMÁTICO

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Signos asociados al Trastorno por Estrés Postraumático‏
De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de macevedo

(drmacevedo@gmail.com)
Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:44:30 p.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Trabajo de campo:
Contreras, Adela F.; Picciuto, María Victoria; Vázquez, Ana ManuelaEquipo de análisis y
redacción: Contreras, Adela F.; Vázquez, Ana Manuela
Dirección: Nápoli, Isabel
Año: 2006


El marco normativo de la Resolución SRT N° 315/02 establece, por un lado, el procedimiento a cumplimentar con los trabajadores en el ámbito ferroviario a posteriori de los arrollamientos de personas y/o vehículos y, por otro, la necesidad de contar con análisis técnicos y estudios detallados sobre estrés postraumático, en particular para casos de accidentes con arrollamiento.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo realizó un estudio de los signos que se manifiestan y que se vinculan con el Trastorno de Estrés Postraumático en maquinistas de trenes que han participado en arrollamientos de personas y/o vehículos.

Se aplicó el Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota a una muestra de maquinistas y ayudantes de maquinistas (Diesel y eléctrica) de trenes urbanos de pasajeros en el área metropolitana de Buenos Aires.


Los resultados obtenidos revelan la presencia del trastorno en un porcentaje de trabajadores, apareciendo en el resto un conjunto de síntomas significativos para la conformación de la patología.


Disponible en
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Publicado por macevedo para

Blog de Ergonomía en Español el 11/21/2009 09:55:00 AM
Comunidad "ERGO"
Un proyecto de "Ergonomía en Español"

[Ergo] Alerta Bibliográfica: Ergonomics - Vol 52, Num 12‏

[Ergo] Alerta Bibliográfica: Ergonomics - Vol 52, Num 12‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo
(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:44:46 p.m.
Para:

Ergonomics: Volume 52 Issue 12 is now available online at informaworldTM. This new issue contains the following articles:
Editorial
Editorial
Pages 1455 - 1459
Author: Roger Haslam
DOI: 10.1080/00140130903478465

Articles
Quantifying police officers' arrest and self-defence skills: Does performance decrease under pressure?
Pages 1460 - 1468
Authors: Arne Nieuwenhuys; Simone R. Caljouw; Maaike R. Leijsen; Bart A. J. Schmeits; Raôul R. D. Oudejans
DOI: 10.1080/00140130903287981
Effects of 60 hours of total sleep deprivation on two methods of high-speed ship navigation
Pages 1469 - 1486
Authors: Kristian S. Gould; Kati Hirvonen; Vilhelm F. Koefoed; Bjarte K. Røed; Mikael Sallinen; Anu Holm; Robert S. Bridger; Bente E. Moen
DOI: 10.1080/00140130903272611
Relationships between observed and perceived deviations from normative work procedures
Pages 1487 - 1500
Author: Ola Lindroos
DOI: 10.1080/00140130903197461
Effects of learning for linear and differential video magnifiers
Pages 1501 - 1513
Authors: Fion C. H. Lee; Alan H. S. Chan
DOI: 10.1080/00140130903229553
The importance of usability in product choice: A mobile phone case study
Pages 1514 - 1528
Authors: Zoë Mack; Sarah Sharples
DOI: 10.1080/00140130903197446
Design and evaluation of a curved computer keyboard
Pages 1529 - 1539
Authors: Hugh E. McLoone; Melissa Jacobson; Peter Clark; Ryan Opina; Chau Hegg; Peter Johnson
DOI: 10.1080/00140130903215321
Differences in muscle load between computer and non-computer work among office workers
Pages 1540 - 1555
Authors: J. M. Richter; S. E. Mathiassen; H. P. Slijper; E. A. B. Over; M. A. Frens
DOI: 10.1080/00140130903199905
Association between numbers of long periods with sustained low-level trapezius muscle activity and neck pain
Pages 1556 - 1567
Authors: Tove Østensvik; Kaj Bo Veiersted; Petter Nilsen
DOI: 10.1080/00140130903199889
Biomechanical analysis for handle stability during maximum push and pull exertions
Pages 1568 - 1575
Authors: Na Jin Seo; Thomas J. Armstrong
DOI: 10.1080/00140130903287999
Trunk postures and peak and cumulative low back kinetics during upright posture sheep shearing
Pages 1576 - 1583
Authors: Diane E. Gregory; Carla Laughton; Allan Carman; Stephan Milosavljevic; Jack P. Callaghan
DOI: 10.1080/00140130903287973
A new method for overhead drilling
Pages 1584 - 1589
Authors: David Rempel; Demetra Star; Alan Barr; Billy Gibbons; Ira Janowitz
DOI: 10.1080/00140130903254338


Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Comunidad "ERGO"
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http://www.ergonomia.cl

TRABAJO MINERO

Imagen IPS noticias


[Ergo] CHILE: Condiciones Laborales. Riesgo ergonómico en el trabajo minero‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:45:25 p.m.

Condiciones Laborales
Riesgo ergonómico en el trabajo minero


De acuerdo con la Comisión Ergonómica Nacional, muchas de las labores que se desarrollan en el sector minero, han sido presentadas y calificadas como trabajo pesado.
La evolución que en los últimos 25 años han tenido las empresas mineras a partir de la incorporación de estándares internacionales en sus operaciones y, en especial en la gestión de los riesgos, ha relevado el abordaje de los riesgos ergonómicos, constituyéndose esta actividad económica como una de las áreas en que más se ha desarrollado la disciplina en Chile en los últimos años.



De acuerdo con la Comisión Ergonómica Nacional, muchos de los trabajos que se desarrollan en el sector minero han sido presentados y calificados como trabajo pesado, a lo que se suman las condiciones características de muchas de las faenas, como la gran altura geográfica y su lejanía de centros urbanos. En ese contexto, el control de las enfermedades profesionales y específicamente, de los trastornos músculo-esqueléticos y de las enfermedades mentales, asociadas a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, han cobrado cada vez mayor relevancia, señala un estudio realizado por la Mutual de Seguridad C.Ch.C.


Grupos de riesgo y prevención


El estudio identificó las condiciones organizacionales que pueden afectar la salud de los trabajadores.


En primer lugar está el trabajo en sistemas de turnos, lo cual tiene el riesgo de alterar el ciclo sueño/vigilia, con efectos en la capacidad de atención, anticipación, alerta, tiempos de reacción, entre otras, traduciéndose en fatiga y sus consecuencias asociadas. Por otro lado, la lejanía del hogar puede tener consecuencias en la carga mental del individuo.


Por su parte, el diseño de los equipos, el tamaño y peso de las herramientas, la ubicación de los planos de trabajo, son determinantes para sobrepasar o no los límites de las personas. Así también el trabajo en condiciones de hipoxia, ambientes contaminados, temperaturas extremas, son factores que aumentan la carga física del trabajador en la minería.


Otro factor de riesgo es la carga física de los equipos de protección personal, pues aumentan la exigencia en los trabajadores. El estudio realizado por la ergónoma de la Mutual de Seguridad C.Ch.C., Paulina Hernández, identificó las causas de posibles riesgos ergonómicos, en los grupos de trabajo más numerosos de la gran minería del cobre que han sido homologados de acuerdo a las exigencias que planteó la tarea.


• Operador de equipo pesado móvil: Éstos presentan con frecuencia falta de ajuste en asientos, ausencia de apoyabrazos y soporte lumbar; mantención deficiente de cabinas, amortiguación y sistemas de suspensión, riesgos que podrían presentar sobrecarga osteo-muscular. Además, se detecta que la alta monotonía combinada con baja variedad de tareas y falta de autonomía podría ser riesgo de disminución del estado de alerta y somnolencia. El estudio recomienda proveer cabinas selladas y climatizadas, asientos ajustables, con suspensión eficiente y mecanismos de comando livianos.


• Operador de equipo pesado estático: Tiene riesgos asociados como la manipulación de barras afectando la zona lumbar y de controles en forma permanente que podrían sobrecargar el segmento muñeca-mano relacionados con pulsación de botones y la alta exposición al ruido partículas, polvo y gases en estos puestos de trabajo. El estudio recomienda el uso de equipos de protección personal en forma constante y la incorporación de tecnología en la movilización de barras.


• Operador de planta: Tiene riesgos asociados a la fatiga y sobrecarga de extremidades inferiores. En algunos casos la manipulación de pitones, comandos, controles y herramientas por periodos de tiempo excesivos podrían afectar segmentos, codo y muñeca–mano. La exigencia ambiental al interior de las fundiciones, por la exposición a altas temperaturas combinada con desplazamientos constantes, constituye otra fuente de riesgo. Se recomienda variar las tareas de las plantas y la posibilidad de administrar el ritmo y distribución de las mismas, lo que disminuye la exposición a contaminantes que exigen el uso constante de elementos de protección personal los cuales provocan calor y sudoración excesiva. Es fundamental para la prevención de la fatiga contar con tiempos de descanso en espacios aislados.


• Operador sala de control: La fatiga podría presentarse por la exposición constante a altas demandas auditivas, visuales y de respuesta inmediata asociadas a la vigilancia permanente y la respuesta a varios estímulos simultáneos, junto a la observación permanente de pantallas de visualización. En salas de control de alta monotonía y con poca participación del operador, el esfuerzo aumenta porque el trabajador debe estar constantemente incorporando estrategias personales para mantenerse alerta. El error humano podría ser una consecuencia de estas sobrecargas.El estudio recomienda dar libertad del operador para modificar su postura y, en ocasiones, desplazarse por el recinto. Además, no realizar acciones de fuerza ni movimientos extremos.


• Mantenedor eléctrico/mecánico: Eléctricos y mecánicos presentan riesgo por la combinación de posturas forzadas y acciones de fuerza, dado por la ubicación de los puntos de trabajo en equipos y plantas, muy incómodos y de difícil acceso.El estudio recomienda mejorar los accesos a puntos de trabajo. Es necesaria la eficiencia de las herramientas utilizadas, de manera de evitar la contracción muscular. El uso de ropa y elementos de protección personal flexibles, traspirables y cómodos, que faciliten los movimientos de las extremidades, es un aporte en la disminución de la carga de trabajo de los mantenedores.


• Operador de terreno: Los constantes traslados y, en algunos casos, manipulación manual de carga de diversa envergadura, son los factores de riesgo más comunes en este cargo. El estudio recomienda el traslado en vehículos con asientos de buena suspensión y espacios amplios así como implementar espacios o dispositivos para traslado de equipos o materiales. También se considera uso de ropa flexible, transpirable, que facilite los movimientos.


• Laboratorio, bodega, pañol: Los principales factores de riesgo están relacionados con la sobrecarga músculo-esquelética en columna y extremidades superiores, provocada por la combinación de posturas de pie, manipulación manual de cargas o trabajo de precisión con las manos.Entre las recomendaciones está la alternancia de tareas y relativa autonomía para regular y organizar el ritmo de trabajo, ambientes protegidos, climatizados y libres de contaminación.

Comunidad "ERGO"
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PREMUS 2010




You can register:
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On line:
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After April 30, 2010: First increase of the Registration fees for Premus 2010 & WDPI 2010.
No registration will be validated until the full payment of the invoice.Best regards,
The local Organizing Committee Disclaimer: If you have received this e-mail in error please notify us premus2010@contact.univ-angers.fr. If you no longer wish to receive emails regarding this conference, please reply to this e-mail with 'unsubscribe' in the subject. We do not accept liability for any damage caused by any virus transmitted by this e-mail.

DESDE GRUPOS ERGO


[Ergo] Alerta Bibliográfica: Work & Stress. Vol 23 Núm 4‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:45:22 p.m.
Para:

Work & Stress: Volume 23 Issue 4 is now available online at informaworldTM. This new issue contains the following articles:
Original Articles
Error communication in young farm workers: Its relationship to safety climate and safety locus of control
Pages 297 - 312
Authors: Konstantin P. Cigularov; Peter Y. Chen; Lorann Stallones
DOI: 10.1080/02678370903416679
How do transformational leaders influence followers' affective well-being? Exploring the mediating role of self-efficacy
Pages 313 - 329
Authors: Karina Nielsen; Fehmidah Munir
DOI: 10.1080/02678370903385106
Recovery experiences as moderators between psychosocial work characteristics and occupational well-being
Pages 330 - 348
Authors: Marjo Siltaloppi; Ulla Kinnunen; Taru Feldt
DOI: 10.1080/02678370903415572
Individual and situational predictors of workplace bullying: Why do perpetrators engage in the bullying of others?
Pages 349 - 358
Authors: Lars Johan Hauge; Anders Skogstad; Ståle Einarsen
DOI: 10.1080/02678370903395568
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
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Interpretación Subjetiva de Emociones en las Expresiones Faciales de Robots

[Ergo] COGNITIVA: Humanos, emociones y robots‏
De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de Dr. Miguel Acevedo
(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:44:51 p.m.
Para:

Interpretación Subjetiva de Emociones en las Expresiones Faciales de Robots30 de Noviembre de 2009.
Los humanos somos criaturas sociales y con emociones. Los robots, no. Sin embargo, está en la idiosincrasia humana intentar ver emociones y conductas humanas en las máquinas con las que más tiempo compartimos, sobre todo si presentan un aspecto físico humanizado. Los robots humanoides para ayudar en sus domicilios a personas con impedimentos físicos van a dejar de ser una rareza para convertirse en algo cada vez más habitual conforme transcurran los años. Para adelantarse a los conflictos emocionales humanos que esa situación pueda generar, hay que comenzar a poner a punto una nueva área de la psicología humana, la dedicada a nuestras reacciones emocionales ante los robots. Un nuevo estudio ha explorado cómo personas de diferentes edades interpretan las expresiones artificiales de un robot.Un equipo de científicos del Instituto Tecnológico de Georgia decidió comprobar nuestra capacidad de interpretar la "emoción" de un robot leyendo su expresión, para ver si había alguna diferencia entre personas de diferentes edades.




Los investigadores constataron que los adultos de más edad mostraban algunas diferencias inesperadas en el modo en que leían la cara de un robot, respecto al modo en que los adultos más jóvenes lo hacían.Jenay Beer (Escuela de Psicología del Tecnológico de Georgia), y Wendy Rogers y Arthur Fisk, profesores de Psicología Ingenieril del Tecnológico de Georgia, usaron una versión virtual del robot iCat para comprobar la diferencia entre sujetos con edades de 65 a 75 años y sujetos de 18 a 27 años.El iCat virtual muestra siete emociones con varios niveles de intensidad: felicidad, tristeza, ira, miedo, sorpresa, repulsión y expresión neutra. Los investigadores comprobaron cuán bien cada participante podía determinar las emociones del iCat virtual.Las investigaciones sobre cuán bien los adultos pueden reconocer emociones en caras humanas han revelado que los adultos de más edad reconocen con menor precisión la ira, el miedo y la tristeza.En cambio, el estudio con caras robóticas ha desvelado que, aunque las personas maduras participantes en el mismo reconocieron con menor precisión la ira y el miedo, tal como se esperaba, tenían sin embargo una dificultad significativa para reconocer la felicidad, y no la tristeza. De hecho, confundían casi siempre la expresión feliz del robot con la neutra.Información adicional en:Scitech News
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
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DESDE GRUPOS ERGO


[Ergo] La Ergonomía proactiva reduce el dolor en los trabajadores de oficina.‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo

Enviado:
jueves, 10 de diciembre de 2009 07:45:10 p.m.
Para:

La Ergonomía proactiva reduce el dolor en los trabajadores de oficina.
Una intervención ergonómica proactiva reduce el dolor relacionado con posturas inadecuadas de trabajo en los empleados de oficina, según un estudio publicado en el número de octubre del Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Simplemente comprar mesas y sillas ergonómicas no es suficiente – un componente esencial de un programa de Ergonomía proactiva es lograr una instalación y ajuste adecuados por parte de un ergónomo profesional, según el estudio dirigido por Jasminka Goldoni Laestadius, MD, Ph.D., del Departamento del Banco Mundial de finanzas en Servicios de Salud.
Impulsado por el cambio a una nueva sede del Banco Mundial, los investigadores diseñaron un estudio para determinar si un enfoque ergonómico proactivo puede reducir el dolor y otros síntomas en trabajadores de oficina. Un grupo de trabajadores recibió mobiliario de oficina ergonómico nuevo, junto con información sobre cómo configurarlo. Otro grupo también recibió mobiliario nuevo e información, junto con una configuración personalizada por parte de un ergonomista profesional.
Este enfoque ergonómico proactivo redujo los síntomas de dolor musculoesquelético y fatiga ocular, pero sólo en el grupo de trabajadores que recibió apoyo experto en la configuración del puesto de trabajo. Este grupo también tuvo un aumento significativo de su productividad. Ninguno de los grupos tuvo una reducción significativa en licencias por enfermedad.
La reducción de los síntomas se relaciona claramente con las mejoras alcanzadas en las posturas de trabajo. De acuerdo con los autores, una mejoría en las posturas representa menos dolor y lesión. Esto conforma nuestra opinión de que una estrategia basada solamente en mejorar el equipo (por ejemplo, una silla ajustable) no agrega valor, a menos que estos equipos estén debidamente ajustados.
Las reducciones en el dolor y otros síntomas se observaron sólo en los trabajadores que tenían síntomas en el inicio del estudio - la mitad de todos los trabajadores. Para los empleados que inicialmente estaban libres de síntomas, el programa de Ergonomía no redujo la tasa de nuevos casos.
De acuerdo con este artículo, para reducir de manera eficaz el dolor y mejorar la productividad, un programa preventivo de Ergonomía debe incluir una evaluación individual de la estación de trabajo.
Referencia:
The Proactive Approach-Is It Worthwhile? A Prospective Controlled Ergonomic Intervention Study in Office Workers. Laestadius, Jasminka Goldoni; Ye, Jian; Cai, Xiaodong; Ross, Sandra; Dimberg, Lennart; Klekner, Meg. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 51(10):1116-1124, October 2009. doi: 10.1097/JOM.0b013e3181bae19d
http://journals.lww.com/joem/toc/2009/10000
Dr. Miguel E. Acevedo ÁlvarezMédico del Trabajo, Ergonomista

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DOCENTE QUEMADO




SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DE TRABAJO DE LA NACIÓN


INVESTIGACIÓN: SÍNDROME DEL DOCENTE QUEMADO


RESUMEN: Se presenta una investigación sobre el Síndrome de Quemarse
por el trabajo (burnout) en docentes de EPB de 13 escuelas del conurbano
bonaerense pertenecientes al Programa para la Igualdad Educativa. Su
prevalencia estimada mediante el MBI-HSS y el CESQT-PS y su relación con
las variables consideradas epidemiológicamente de riesgo: variables
antecedentes (Sobrecarga laboral, Conflicto de rol, etc.) como así también las
variables consideradas consecuentes (Satisfacción laboral, Manifestaciones
psicosomáticas, etc.).
PALABRAS CLAVE. docentes - Síndrome de Quemarse por el trabajo
(burnout)-MB I- CESQT
DOCUMENTO COMPLETO EN ARCHIVO PDF

lunes, 30 de noviembre de 2009

ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LA OIT : DEL SITIO CENTRO DE NOTICIAS DE LA ONU


OIT adopta lista actualizada de enfermedades profesionales


04 de noviembre, 2009


La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó una nueva lista sobre enfermedades profesionales, con la intención de colaborar con los países en la prevención, registro, notificación y, cuando sea necesario, indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo.


Un panel de expertos tripartita examinó la lista de enfermedades profesionales con base en el reconocimiento de los padecimientos profesionales y del surgimiento de nuevos factores de riesgo y el perfeccionamiento de técnicas de diagnosis.


“El número de factores físicos, químicos, biológicos y sicosociales que afecta la salud de los trabajadores aumenta constantemente, al igual que el número de enfermedades profesionales incluidas en los programas nacionales sobre seguridad y salud en el trabajo y en los esquemas de indemnización”, explicó Sameera Al-Tuwaijri, jefa del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT.


Agregó que es necesario revisar con regularidad las listas de enfermedades profesionales y agregar aquéllas recién identificadas, “con el objetivo de maximizar la eficacia de las estrategias de prevención y de los esquemas de indemnización apropiados”.


La lista revisada incluye una serie de enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos y biológicos, como afecciones de la piel, trastornos del sistema osteomuscular y cáncer profesional. Además, dedica una sección a los trastornos mentales y de conducta. La lista deberá ser aprobada por el Consejo de Administración de la OIT en su Reunión de marzo 2010.

miércoles, 25 de noviembre de 2009

TRABAJADORES FERROVIARIOS - DESDE GRUPOS ERGO



Fotografía del Sitio: Punta del Riel

[Ergo] Signos asociados al Trastorno por Estrés Postraumático en maquinistas de trenes del área metropolitana de Buenos Aires que participan en accidentes de arrollamientos de personas o vehículos‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Miguel Acevedo


Enviado:
miércoles, 25 de noviembre de 2009 12:14:01 a.m.
Para:

Trabajo de campo: Contreras, Adela F.; Picciuto, María Victoria; Vázquez, Ana Manuela
Equipo de análisis y redacción: Contreras, Adela F.; Vázquez, Ana Manuela
Dirección: Nápoli, Isabel

Año: 2006


El marco normativo de la Resolución SRT N° 315/02 establece, por un lado, el procedimiento a cumplimentar con los trabajadores en el ámbito ferroviario a posteriori de los arrollamientos de personas y/o vehículos y, por otro, la necesidad de contar con análisis técnicos y estudios detallados sobre estrés postraumático, en particular para casos de accidentes con arrollamiento.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo realizó un estudio de los signos que se manifiestan y que se vinculan con el Trastorno de Estrés Postraumático en maquinistas de trenes que han participado en arrollamientos de personas y/o vehículos.


Se aplicó el Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota a una muestra de maquinistas y ayudantes de maquinistas (Diesel y eléctrica) de trenes urbanos de pasajeros en el área metropolitana de Buenos Aires.


Los resultados obtenidos revelan la presencia del trastorno en un porcentaje de trabajadores, apareciendo en el resto un conjunto de síntomas significativos para la conformación de la patología.


Disponible en
Dr. Miguel E. Acevedo ÁlvarezMédico del Trabajo, Ergonomista
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SÍNDROME DEL DOCENTE QUEMADO - DESDE LOS GRUPOS ERGO

Sitio de la Fotografía: Educativa


[Ergo] ARGENTINA: SRT, Burnout en profesores‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo


Enviado:
miércoles, 25 de noviembre de 2009 12:14:03 a.m.
Para:

ESTUDIO PARA EVALUAR EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT) Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN DOCENTES DE EDUCACIÓN PRIMARIA BÁSICA (EX EGB 1 Y 2) DEL PROGRAMA INTEGRAL PARA LA IGUALDAD EDUCATIVA DEL CONURBANO BONAERENSE SUR


Autor:
Mariana Andrea Marucco, Edgardo Flamenco, Patricia Nora Ragazzoli
Editor: SRT

Año: 2009

El malestar y sufrimiento de los maestros de la Escuela Pública, vinculados al fracaso, a pesar de las reformas en curso, de su función docente y formativa, las condiciones de trabajo actuales, las condiciones de vida de la población y la pérdida del valor social de la profesión docente, entre otras, contribuyen a crear vulnerabilidad y predisponen a diferentes formas de estrés a los trabajadores docentes.


En el área educacional, los estudios sobre el síndrome de quemarse por el trabajo “SQT” (burnout) demuestran que es un problema del que hay que ocuparse y preocuparse y justifican continuar investigando. Con este proyecto se espera apresar el dinamismo que subyace en el SQT, analizar su prevalencia y analizar algunas de las posibles variables que intervienen en su aparición o agudización en profesionales de la educación e identificar los argumentos que deben guiar el diseño de programas de prevención e intervención con garantías de eficacia.
Disponible en


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MANO BIÓNICA - DESDE GRUPOS ERGO

Mano Biónica de Alta Precisión y Con Sensibilidad
23 de Noviembre de 2009.

En cierto sentido, nuestras manos definen nuestra naturaleza humana. Nuestros pulgares oponibles y la estructura única de nuestras manos nos permiten escribir, dibujar y tocar el piano. Quienes pierden sus manos como resultado de un accidente, conflicto armado o enfermedad, con frecuencia sienten que han perdido más que meras herramientas.



Una nueva invención realizada por investigadores de la Universidad de Tel Aviv puede cambiar eso. El profesor Yosi Shacham-Diamand del Departamento de Ingeniería de dicha universidad, trabajando con un equipo de científicos de la Unión Europea, ha empalmado con éxito una mano artificial de última generación a terminaciones nerviosas en el muñón de un brazo cercenado. El dispositivo, llamado "SmartHand", se asemeja, en función, sensibilidad y apariencia, a una mano real.El sueco Robin Af Ekenstam, primer usuario humano de la mano, no sólo ha sido capaz de completar tareas que suelen ser extremadamente complejas para una mano artificial, como comer y escribir, sino que además afirma ser capaz de "sentir" sus dedos de nuevo.Se podría decir que Shacham-Diamand y su equipo han vuelto a conectar la mente de Ekenstam con una mano, en este caso la SmartHand. La contribución del profesor Shacham-Diamand al proyecto, en el cual la Universidad de Tel Aviv ha colaborado con la Universidad de Lund en Suecia, es la interfaz entre los nervios del cuerpo y los componentes electrónicos del dispositivo.
El reto consistió en hacer un electrodo que fuera no sólo flexible, sino que pudiera implantarse en el cuerpo humano y funcionar apropiadamente durante al menos unos 20 años.La SmartHand artificial, construida por un equipo de científicos de la Unión Europea, será llevada por Ekenstam, sujeto de estudio, tanto tiempo como él desee.
Después de sólo unas pocas sesiones de entrenamiento, ya está manejando la mano artificial como si fuera la suya propia. Los ingenieros también construyeron sensores táctiles para esta mano artificial, de modo que la transferencia de información viaja en ambos sentidos. Esto le permite a Ekenstam realizar tareas difíciles como comer y escribir.
Ekenstam ha explicado en una entrevista: "Estoy utilizando músculos que no había usado en años. Agarro algo con fuerza, y entonces puedo sentirlo en las yemas de los dedos, lo que es extraño, porque ya no las tengo. Es asombroso".Información adicional en:
Scitech News


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DESDE GRUPOS ERGO

Fotografía del Sitio: Desarrollo Forestal - Equilibrio Vital

[Ergo] Prediagnostico sobre Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en la actividad de aserraderos de la Mesopotamia Argentina‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Miguel Acevedo

Enviado:
miércoles, 25 de noviembre de 2009 12:14:09 a.m.
Para:

Autores: Alberto, Marcos; Iñiguez, María José Itatí; Marensi, PatricioTrabajo de campo: Alberto, Marcos; Carballo, Javier; Iñiguez, María José Itatí; Micale, Angel; Riera, Mario; Warrand, Luis
Coordinación del trabajo de campo:
Marensi, Patricio
Dirección: Nápoli, Isabel
Año: 2006


Este trabajo tiene como objetivo primordial realizar un pre-diagnóstico de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de los aserraderos de la Mesopotamia Argentina y como específicos: en primer lugar describir y analizar el proceso y la organización de trabajo de los aserraderos de la región; en segundo término evaluar las condiciones del espacio físico de trabajo de los establecimientos; y por último explorar las percepciones de los trabajadores acerca de los riesgos de su tarea laboral.


La elección de esta actividad responde principalmente a que es una de las que presenta mayores índices de incidencia (uno de los indicadores de accidentabilidad) entre todos los sectores productivos a nivel nacional, así como también a las condiciones precarias del espacio físico de trabajo, con alto impacto sobre la salud de los trabajadores y la gran cantidad de PyMES que involucran dicha actividad, con las especificidades propias que presentan este tipo de empresas.


La región seleccionada -Misiones, Corrientes y Entre Ríos- concentra el 76% del total de la superficie forestada del país. Allí se localizan gran cantidad de aserraderos aprovechando las ventajas comparativas asociadas a la cercanía de la materia prima, conformando de esta manera una de las principales actividades regionales.


Los instrumentos utilizados en la recolección de datos primarios fueron entrevistas semi-estructuradas, y se aplicaron guías de observación para relevar las condiciones del espacio físico, describiendo y analizando el proceso y organización de trabajo. El trabajo de campo se llevó a cabo durante el segundo semestre del año 2006.


Este diagnóstico muestra que la situación de la actividad en las cuestiones pertinentes a la salud y seguridad de los trabajadores no ha sufrido variaciones considerables en los últimos veinte años, teniendo en cuenta el 1º Prediagnóstico de la actividad realizado por la Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, elaborado en el año 1987.


También se observó que a nivel regional existe una considerable precariedad en las condiciones de infraestructura edilicia, instalaciones, maquinarias y todo lo relativo a las protecciones de las mismas. En cuanto a las relaciones sociales de trabajo, la reapertura reciente de algunos de estos centros de producción ha impactado en forma contradictoria en los trabajadores: por un lado, favorablemente al lograr acceder al trabajo y, por otro lado, y atendiendo a temas específicos sobre su concepción de la salud, la posibilidad de acceso al empleo relegó la percepción real de los riesgos a los que están expuestos.

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domingo, 22 de noviembre de 2009

REVISTA DE ANER - ASOCIACIÓN NAVARRA DE ERGONOMÍA





CONTENIDOS DE LA REVISTA. Volumen 2 Número 1. Noviembre 2009

Editorial. Un año de revista
Claude Levi-Strauss
Artículo Revisión Manipulación manual de cargas. . Revisión, Clasificación y Evaluación. Autores: Idoate García VM, Ruiz García E.
Artículo Original. Ergonoma en el diseño de farmacias. . Regatero Carrascosa Anna.
Sumario de artículos publicados en la revista
Sumarios de las revistas. Ergonoma. Año 2009
PUBLICACIONES DE ERGONOMIA
AVISOS Y CONGRESOS

sábado, 21 de noviembre de 2009

UN CONCEPTO Y UN ENLACE AL SITIO DE LA ASOCIACIÓN NAVARRA DE ERGONOMÍA

Ergonomía es una tecnología pluridisciplinar que reúne y organiza conocimientos de muy diversas procedencias, para aplicarlos a la concepción, diseño y corrección de los medios, procedimientos y lugares de trabajo, con el objetivo de optimizar la eficacia del sistema, así como la comodidad, seguridad y satisfacción de las personas incluidas en el mismo.
ENLACE A LA ASOCIACIÓN NAVARRA DE ERGONOMÍA

lunes, 16 de noviembre de 2009

UNA NECESIDAD

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lunes, 9 de noviembre de 2009

DESDE GRUPOS ERGO : BIBLIOGRAFÍA


[Ergo] Bibliografía de interés 09.11.2009‏
De:
ergo@gruposyahoo.com en nombre de Dr. Miguel Acevedo

Enviado:
lunes, 09 de noviembre de 2009 03:00:49 a.m.
Para:

TOMPA E, Dolinschi R, de Oliveira C, Amick BC 3rd, et al.A Systematic Review of Workplace Ergonomic Interventions with Economic Analyses.
J Occup Rehabil. 2009.
ABSTRACT availableKENNEDY CA, Amick Iii BC, Dennerlein JT, Brewer S, et al.Systematic Review of the Role of Occupational Health and Safety Interventions inthe Prevention of Upper Extremity Musculoskeletal Symptoms, Signs, Disorders,Injuries, Claims and Lost Time.J Occup Rehabil. 2009.
ABSTRACT available
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PRIMER CONGRESO PERUANO DE ERGONOMÍA


[Ergo] 1er CONGRESO PERUANO DE ERGONOMÍA‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de

Enviado:
domingo, 08 de noviembre de 2009 07:36:02 p.m.
Para:
“1er CONGRESO PERUANO DE ERGONOMÍA" y "1er CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA” – Organizado por la Sociedad Peruana de Ergonomía - SOPERGO
LUGAR: Auditorio "Hugo Lumbreras Cruz" – Casa Honorio Delgado, Av. Armendáriz 445 - Miraflores Ponentes Internacionales:· PhD. Jacques Malchaire - Profesor de la Universidad C. Lovaina – Bélgica. PhD. Elias Apud Simon - Profesor de la Universidad de Concepción – Chile. PhD. Maria Brunette - Profesora Univ. de Massachusetts, Lowell, USA – Perú. Dr. Eduardo Buendía Pineda - Especialista en Sistemas Integrados de Gestión· - Colombia. Valor : 1.2 Créditos (Válido para la re-certificación)
Auspicios: Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad·de San Martín de Porres Instituto Laboral Andino Colegio Médico del Perú INVERSIÓN: Profesionales: US $ 120 ·(incluido IGV) Estudiantes de post grado: US $· 80 Estudiantes de pre-grado: US $ 60 INFORMES E INSCRIPCIONES (Cupo limitado):
Lic. Amelia Kuroiwa
Telf: 99-843-1384 Lic. Beatriz Aguirre
Telf: 99-972-9674 Lic. Maudy Mendoza
maudy20@yahoo.com
Telf: 99-919-1280
Abonar a la Cta. N º 042-3007784350
BCO. INTERBANK : Cuenta en soles, cancelar con el tipo de cambio de dólares del Banco a la fecha de la operación. A nombre del Ing. Anibal Hermoza - Presidente de la Sociedad Peruana de Ergonomía Enviar el voucher del depósito escaneado a las direcciones de correo indicadas, presentar el original el día del evento.
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NUEVAS FRONTERAS DE LA ERGONOMÍA


[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] ESPAÑA: “Nuevas Fronteras para la Ergonomía”‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Dr. Miguel Acevedo (Santiago)

Enviado:
lunes, 09 de noviembre de 2009 02:58:48 a.m.
Para:

Tenemos el gusto de invitarle al seminario “Nuevas Fronteras para la Ergonomía” que impartirá Francois Daniellou, Catedrático de Ergonomía de la Universidad de Burdeos.
Durante el seminario se hará entrega de forma gratuíta, de un ejemplar de la obra “Comprender el Trabajo” coordinada por el Prof. Daniellou.
Inscripción gratuíta. Plazas limitadas.
Esperamos contar con su presencia, rogandole confirmación en el correo electrónico huaclc@mapfre.com o en el teléfono 915812353.
Reciba un cordial saludo,
Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente
FUNDACIÓN MAPFRE--Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 11/05/2009 09:07:00 PM

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DESDE GRUPOS ERGO - ERGONOMÍA EN ESPAÑOL


[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Bibliografía de interés 09.11.2009‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de macevedo

Enviado:
lunes, 09 de noviembre de 2009 03:26:07 a.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

TOMPA E, Dolinschi R, de Oliveira C, Amick BC 3rd, et al.A Systematic Review of Workplace Ergonomic Interventions with Economic Analyses.J Occup Rehabil. 2009.
ABSTRACT availableKENNEDY CA, Amick Iii BC, Dennerlein JT, Brewer S, et al.Systematic Review of the Role of Occupational Health and Safety Interventions inthe Prevention of Upper Extremity Musculoskeletal Symptoms, Signs, Disorders,Injuries, Claims and Lost Time.J Occup Rehabil. 2009.
ABSTRACT available
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TIEMPOS DE CRISIS

Seguridad y salud en el trabajo en tiempos de crisis: "Debemos invertir ahora en una fuerza de trabajo saludable"
Más de 300 representantes de 60 países discutieron esta semana sobre el posible impacto de la crisis económica y del empleo mundial sobre la salud y seguridad en el trabajo (SST). El debate tuvo lugar en el marco de una conferencia internacional organizada por la OIT sobre "Implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional a nivel mundial". OIT EnLínea habló con Sameera Al-Tuwaijri, Directora del Porgrama SafeWork (Trabajo Sin Riesgo) de la OIT, para trazar algunas conclusiones sobre la reunión.
Publicado por macevedo para
el 11/08/2009 08:41:00 PM

sábado, 7 de noviembre de 2009

DESDE ERGO GRUPOS


[Ergo] Fwd: INVITACION SOCHERGO‏
De:
ergo@gruposyahoo.com
en nombre de Miguel Acevedo

Enviado:
domingo, 01 de noviembre de 2009 09:07:18 p.m.
Para:

AGRADECERÉ DISCULPAR SI ESTE MENSAJE LE LLEGA REPETIDO
Mensaje reenviado
Fecha: 1 de noviembre de 2009 19:11
Asunto: INVITACION SOCHERGO
Para:La Sociedad Chilena de Ergonomía invita a Ud. a la conferencia “La estrategia SOBANE de gestión del bienestar en el trabajo”, dictada por el Prof. J. Malchaire, Unidad Higiene y Fisiología del trabajo Universidad de Lovaina, Bélgica.
Fecha: Lunes 23 de Noviembre de 2009
Lugar: Universidad Finis
Terrae, Av. Pedro de Valdivia 1508 (esquina Pocuro; estacionamiento:
Av. Pocuro c/ Regimiento Cazadores)
Hora: 18:30 – 21:30 hrs. (se ruega puntualidad)
Programa de conferencia
• El éxito de los enfoques actuales de prevención de los riesgos ocupacionales
• La gestión de los riesgos vs. el análisis de los riesgos
• Las bases de un nuevo enfoqueo
Interdisciplinaridado
Enfoque globalo
Enfoque participativoo
La atención para las PYMEs
• La estrategia SOBANE
• La guía de dialogo Déparis
• La introducción en las empresas
• Ejemplo de utilización de la guía Déparis
• Los ventajes y dificultadesLos participantes están invitados a visitar el sitio web del Prof. J. Malchaire antes de la conferencia.
Jacques Malchaire, Ingeniero Civil de la Universidad Católica de Lovaina. PhD en Salud en el Trabajo; profesor de la Universidad Católica de Lovaina; Director de la Unidad de Higiene y Fisiología del trabajo en Bruselas y de los programas de maestría en Seguridad e Higiene Industrial y en Ergonomía.Autor de diversas investigaciones y publicaciones en los temas, problemas músculo esqueléticos, condiciones térmicas del trabajo, conservación auditiva, vibraciones, síndrome del edificio enfermo, entre otras.
Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
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miércoles, 4 de noviembre de 2009

DESDE GRUPOS ERGO: VI CONGRESO DE SALUD EN EL TRABAJO 2010

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CUBA
VI Congreso
SALUD EN EL TRABAJO 2010

Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)

Estimados Colegas de la Salud Ocupacional en el Mundo:
Mucho ha sido el interés mostrado por profesionales de la Salud Ocupacional desde todas partes del mundo para colaborar con nuestro III Congreso Internacional de Salud y Trabajo, Cuba 2010 y con el VI Congreso de Salud en el Trabajo 2010 de la Federación Centroamericana y del Caribe en Salud Ocupacional (FECACSO) que se celebrarán en el Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba, del 12 al 16 de abril de 2010 en los que desde ya nos sentimos honrados y privilegiados con su valiosa asistencia y participación activa como parte de la familia de la Salud Ocupacional .
Hemos agregado temas de marcado interés a los que hoy en día la Salud Ocupacional debe dar una inmediata respuesta realizando investigaciones profundas, impartiendo una capacitación, formación y superación integral, concebir servicios científicos técnicos in situ, hacer una normación exacta y brindar una atención médica especializada donde se necesite, todo según los intereses y necesidades de cada país, por lo que debemos unir todas nuestras fuerzas, experiencias y conocimientos para mancomunar entre todos acciones rápidas y seguras a favor mejorar la Calidad de Vida de la Salud de los Trabajadores en el mundo y atesorar el gran caudal positivo que hay en cada uno de nosotros y que multiplicaremos con beneplácito durante estos Congresos

INAUGURACIÓN DEL CONGRESO
Día: Lunes 12 de abril de 2010
Hora: 6,00pm
Lugar: Salón Plenario del Palacio de Convenciones
Palabras de inauguración: Presidenta del Comité organizador del Congreso
Palabras del Ministro de Salud Pública de Cuba
Conferencia del Viceministro de Higiene, Epidemiología y Microbiología de Cuba
Conferencia del representante de las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud OPS/OMS
Conferencia del representante de la Organización Internacional del Trabajo
Conferencia "Figura, vida y obra del Dr Ernesto "Ché" Guevara de la Serna, símbolo de nuestro internacionalismo médico y del pensamiento higiénico-social contemporáneo vinculado al desarrollo de la Salud Ocupacional" a cargo de su hija, la Dra Aleida Guevara March
Cena, Coctel y Actividad de Bienvenida
Hora: 9,00pm
Lugar: Restaurant-Cabaret "El Bucán"
COMITÉ ORGANIZADOR
Presidenta
MSc Dra María Esther Linares Fernández
Teléfono: (53 7) 6438343
Fax : (53 7) 6438341
E.Mail:
Salud Ocupacional en Cuba
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba
Revista cubana de Salud y Trabajo
Vicepresidentes
MSc Dra Gladys Rabelo Pádua
DrC Pedro Juan Almirall Hernández
Relaciones Internacionales
MSc Lic José Julio Menéndez Llovez
Secretario Ejecutivo
MSc Lic Enrique José Ibarra Fernández de la Vega
Secretarios Científicos
DrC Nino Pedro del Castillo Martín
DrC Jorge Juan Román Hernández
Organizadora de Congresos
Lic Migdalia Luna Cisneros
Palacio de Convenciones, La Habana, Cuba
Teléfono: (53 7) 2086176
Fax: (53 7) 2028382
E.Mail:
www.cpalco.com
Agencia de viajes Havanatur
Lic Vivian Calzado Batista
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
E.Mail:
Auspician
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT)
Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)
Ministerio de Salud Pública de Cuba (MINSAP)
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba (MTSS)
Organizaciones Panamericana y Mundial de la Salud (OPS/OMS)
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Central de Trabajadores de Cuba (CTC)
Consejo Nacional de Sociedades Científicas del MINSAP, Cuba
Sociedad Cubana de Higiene y Epidemiología de Cuba
Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba
OBJETIVOS DE TRABAJO
1) INTERCAMBIAR experiencias y resultados obtenidos en la investigación, la docencia, los servicios científicos técnicos, la normación y la atención medica especializada en Salud Ocupacional por especialistas e instituciones que desarrollan su quehacer profesional en la atención a la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
2) VALORAR los diferentes modelos incluyendo el Training y la Educación a Distancia que se aplican para capacitar, formar y superar el Talento Humano en Salud Ocupacional
3) DETERMINAR los temas y poblaciones objetos de estudio que presentan un interés común multi, inter y trans disciplinario y sectorial para nuestra comunidad científica como elemento importante para el abordaje de la Salud Ocupacional
4) DEBATIR las nuevas políticas para el desarrollo de la Salud Ocupacional en función de los cambios globales de la economía y el desarrollo científico mundial
5) PLANEAR la realización de acciones conjuntas de organización y gestión en Salud Ocupacional de interés mutuo entre las instituciones de diferentes países y perfiles que participen
6) ANALIZAR las estrategias para la prevención y la vigilancia epidemiológica que propicien elevar la calidad de vida de los trabajadores
7) EVALUAR los problemas de diagnóstico y nuevas terapéuticas que fortalezcan la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores, con un criterio de desarrollo sostenible y la incorporación de nuevas tecnologías de punta
8) INTERCAMBIAR sus experiencias todos los Profesionales Médicos y no Médicos, Investigadores, Docentes, Enfermeras, Ingenieros, Licenciados, Bioestadísticos, Psicólogos, Sociólogos, Tecnólogos, Trabajadores Sociales, Promotores de Salud, Gerentes, Abogados, Economistas, Matemáticos, Físicos, Químicos, Biólogos, Antropólogos y otros especialistas, que de una forma u otra, aportan sus conocimientos y se desempeñen en función de la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
9) APLICAR Y MULTIPLICAR las mejores experiencias que se expongan en nuestro Congreso
TEMAS FUNDAMENTALES PROPUESTOS PARA DESARROLLAR EN NUESTRO CONGRESO

1) Accidentes laborales
2) Ambientes, puestos y centros de trabajo saludables
3) Asbesto y salud de los trabajadores
4) Atención primaria de salud de los trabajadores
5) Bioseguridad
6) Calidad de vida
7) Cambio climático y salud de los trabajadores
8) Cáncer y ocupación
9) Capacitación, formación y superación del talento humano en Salud Ocupacional
10) Condiciones de trabajo y salud
11) Diagnóstico y terapéutica de enfermedades asociadas al trabajo
12) Emergencias, desastres naturales y tecnológicos
13) Empleo de personas con discapacidades
14) Enfermedades emergentes y reemergentes en el trabajo
15) Enfermedades relacionadas con el trabajo
16) Enfermedades respiratorias relacionadas con el trabajo
17) Enfermería ocupacional
18) Envejecimiento, salud y trabajo
19) Epidemiología y vigilancia de salud de los trabajadores
20) Estrés térmico
21) Ética y bioética en salud ocupacional
22) Exposición a sustancias químicas (pesticidas, biopesticidas, disolventes orgánicos, metales y otros)
23) Factores de riesgo disergonómicos
24) Factores y riesgos psicosociales
25) Fisiología del trabajo
26) Género, trabajo y salud
27) Gerencia en salud, seguridad y medio ambiente
28) Globalización, trabajo y salud
29) Higiene en el trabajo (higiene industrial)
30) Hipertensión arterial, asma, enfermedades coronarias, enfermedades respiratorias y ocupación (programa DALIS)
31) Impacto ambiental de procesos productivos
32) Inequidades en salud
33) Influenzas, tuberculosis, malaria y VIH-SIDA en el trabajo
34) Informática aplicada a la salud ocupacional
35) Legislación médico-legal en salud y trabajo
36) Medicina natural y tradicional en salud ocupacional
37) Movimiento sindical y salud de los trabajadores
38) Neurotoxicología
39) Normalización en salud y trabajo
40) Nutrición, trabajo y salud
41) Organización de los servicios de salud ocupacional
42) Prevención y promoción de salud en el trabajo
43) Química sanitaria ocupacional
44) Rehabilitación laboral
45) Salud ambiental y trabajo
46) Salud ocupacional en los diferentes sectores económicos y sociales
47) Seguridad en el trabajo
48) Seguridad social e incapacidad laboral
49) Tecnologías de avanzada en salud ocupacional
50) Toxicología ocupacional
51) Trabajo, salud y envejecimiento
IDIOMAS DE TRABAJO
Español
Inglés (En las Actividades Centrales)
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN
Ponentes 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado y Certificado de Ponente
Delegados 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado
Acompañantes 60 CUC: Tienen derecho a Credencial, participación en las actividades sociales y oficiales y un Souvenir
Las cuotas de inscripción y otros servicios se abonarán en pesos cubanos convertibles (CUC) moneda oficial de circulación en nuestro país que podrán obtener a su arribo en: Aeropuerto, Hoteles, Palacio de Convenciones, Agencias Bancarias y Casas de Cambio
Las monedas canjeables son: libra esterlina (£), dólar canadiense (CAD, C$), dólar estadounidense (USD, $) y euro (€), según el cambio internacional en nuestro país el día de su arribo
Al dólar estadounidense (USD) se le aplica un % de gravamen, un % de la tasa de cambio y un % de interés bancario
Los pagos podrán efectuarse a través de tarjetas de créditos VISA, Master Card, Cabal y VISA Electrón u otras cuyas casas matrices no sean de algún banco estadounidense
Cualquier información adicional, consultar el sitio Web del Banco Central de Cuba:
www.bc.gov.cu
Si requiere una carta para poder asistir puede solicitarla a
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE RESÚMENES E INSCRIPCIÓN

Los resúmenes se redactaran en letra ARIAL 10 con un máximo de 250 palabras, con toda la información requerida en la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN por Correo Electrónico antes del 31 de enero de 2010 para ser incluidos en el Programa Científico del Congreso, posterior a esta fecha la modalidad de presentación será en Cartel

El Comité Organizador se arroga el derecho de establecer la modalidad de presentación del trabajo, la cual le será comunicada oportunamente al autor ponente de la misma
Cualquier información adicional puede solicitarla a
saludtrabajo@infomed.sld.cu

MEDIOS DE PRESENTACIÓN
Los medios de presentación (proyector de diapositivas, VHS, proyector de transparencias y proyector de datos) que se requieran para las presentaciones, deberán ser informados en la Solicitud de inscripción

Los ponentes deberán ajustarse a las especificaciones siguientes:

Las diapositivas, videocasetes, CD, discos extraíbles y disquetes de 3,5" serán entregados en la Oficina de Recepción de Medios Audiovisuales en el Palacio de Convenciones con 24 horas de antelación a su presentación para comprobar el orden adecuado en la sala que corresponde, pues no se aceptarán directamente en la sala de exposición

Las presentaciones deben estar elaboradas en Microsoft Power Point y soportadas en CD, memorias extraíbles o discos de 3,5

Las presentaciones podrán estar compactadas en WinRar y en caso de necesitar otro programa asociado, el ponente debe venir con la instalación del mismo
RESERVACIONES POR REPRESENTANTE DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y HOTELERAS
La Agencia HAVANATUR, a través de la:
Lic Vivian Calzado Batista
Gestora Comercial de Eventos Internacionales
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
E.Mail: viviancalzado@havanatur.cu

Le proporcionará la posibilidad de contacto con las Agencias de Viajes en su país y además le gestionará el alojamiento en hoteles confortables y muy cercanos al Palacio de Convenciones, con garantía de desayuno, traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto, reconfirmación de vuelos y asistencia individual personalizada a cada participante
Hotel
Categoría
Precio por persona diario (CUC)
Habitación sencilla
Habitación doble
Palco
****
60
47
Meliá Habana
*****
105
73
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN (individual)
Deseo participar como
Ponente
Delegado
Nombre (s) y Apellidos
Ciudad y País
Institución
Profesión
Especialidad
E.Mail
Si viene con acompañantes
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