ENCUENTRO INTERNACIONAL

XI ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE

 PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

III SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE

 FACTORES PSICOSOCIALES EN LA PROFESIÓN 

MÉDICA

En la presente edición todas las actividades se desarrollan en torno al objetivo de trabajar de forma interdisciplinar para conseguir empresas, Centros y puestos de trabajo saludables.

En esta onceava edición internacional queremos incidir una vez más en la necesidad del trabajo interdisciplinar y la visión integradora desde las diferentes áreas en un esfuerzo conjunto para lograr la mejora de las condiciones laborales y realizar una óptima prevención de riesgos que repercuta en las condiciones de salud de las personas y la organización.

Días 7, 8, 9 y 10 de Junio de 2011 (10 a 13:30 h.) - Vilanova i la Geltrú (Catalunya - España):

Mañanas (Ma. 7 - Vi. 10): Biblioteca-Museo Víctor Balaguer.

Cada una de las Jornadas se iniciará con la recepción de participantes y presencia de los autores de los póster para su comentario en el espacio de exposición. A continuación se dará paso a la Conferencia, a cargo de personas de relevancia y prestigio profesional en el tema a tratar, invitadas por la Organización.

Se continuará con el *Espació Temático*, con ponencias que expondrán los trabajos de *aplicación práctica*, desde las diferentes disciplinas (seguridad, ergonomía, medicina, higiene y psicosociología) en torno al tema central, dedicados a las diferentes áreas de interés, así como presentación de las últimas investigaciones, publicaciones, desarrollo de instrumentos, etc. realizados por los expertos en el campo de la salud ocupacional, ambiente y sociedad.

*Mañanas **(Mi. 8 - J. 9): Biblioteca-Museo Víctor Balaguer.*

*Talleres* "*Experiencias de Intervención para la Promoción de la Salud y la Prevención en el Trabajo" *impartidos por los miembros nacionales e internacionales de la RED RIPSOL (Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales) del Programa Iberoamericano de Colaboración en Ciencia y Tecnología para el Desarrollo - CYTED y del Instituto Internacional de Investigación Social, Ambiental y de Salud Ocupacional - IIISASO

Reunión de Investigadores*. Reunión de los asistentes con los investigadores de dichas instituciones con el fin de promover trabajos conjuntos de investigación e intercambiar experiencias sobre el Programa de Empresas, Centros y Puestos de Trabajo Saludables. Exposición de trabajos en curso en torno a los profesionales de la salud.

*El** Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral que se desarrolla en Vilanova i la Geltrú, promueve y anima a todos los profesionales e investigadores de Europa e Iberoamérica para que den a conocer los avances y descubrimientos de la investigación en salud ocupacional por medio de las ponencias, comunicaciones escritas y pósters, que desarrollan sus diferentes proyectos de investigación.*

De esta forma el Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral se constituye en una plataforma para la divulgación de trabajos científicos que puedan generar colaboración entre diferentes comunidades así como servir de ayuda para abrir nuevas líneas de investigación para posteriores proyectos.

INFORMACIÓN: *http://enpysal.8m.com/

Dra. Mª Àngels Carrión

Directora XI Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral - ENPYSAL

Presidenta de la Asociación de Expertos en Psicosociología Aplicada - AEPA

Vicepresidenta Ejecutiva del Instituto Internacional de Investigación Social, Ambiental y de Salud Ocupacional - IIISASO

Coordinadora Nacional Red RIPSOL (Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales) del Programa Iberoamericano de Colaboración en

Ciencia y Tecnología para el Desarrollo - CYTED

+34 938 100 741

+34 653 661 148

http://www.facebook.com/pages/ITPF-mac/144597595579363

http://enpysal.8m.com

http://itpfmac.edu20.org

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DESDE COMUNIDAD ERGO

 Del sitio: http://eee0901.blogspot.com/

Evaluar fuerzas de empuje y tracción

Autor:   Rulo_3

Fecha: lunes, 21 de febrero de 2011 - Hora: 13:57:37quiero evaluar la MMC de unos operarios en una fábrica que además de manipular cargas diferentes tiene que empujar y tirar de carros, traspaletas, etc. ¿Estaría bien evaluar las fuerzas de empuje y tracción con la herramienta MIC ofrecida por la SLIC? (http://www.handlingloads.eu/es/site/18/19) ¿Qué otros métodos existen?

Lo que corresponde es medir con dinamómetro y comparar las fuerzas obtenidas con lo señalado en las tablas de Liberty Mutual. Para cuando no se cuenta con dinamómetro se podría usar los criterios de Culvenor (2005), quien midió experimentalmente las fuerzas horizontales aplicadas por hombres a un carro estándar utilizado en una industria de ensamblaje de automóviles. 

Las condiciones experimentales ocupadas implicaban empujar un carro con ambas manos, por una distancia de metros de empuje. Se realizó evaluación de fuerza inicial máxima. A los participantes se les indicó empujar el carro sobre 4 metros, de la forma habitual en que desempeña la labor. Se realizó 3 intentos para cada carga, comenzando desde la más liviana y pasando hasta las más grandes. 

El carro era uno de tipo estándar en la industria de ensamblaje de automóviles. Para evaluar la carga se aplicó una fórmula de regresión basada en un peso del carro de 160 kg, 200 kg, 300 kg, 350 kg y 400 kg. Las asas se encuentran a una altura de de 140 cm; el diámetro de estas es de 3,5 cm, y su separación es de 45 cm (ancho de los codos). El carro tiene 4 ruedas (diámetro y material no informados).

El piso es de concreto afinado y los sujetos experimentales son 7 hombres de edad y peso no informado.

Para este carro y bajo las condiciones experimentales indicadas, el autor propone la siguiente ecuación de cálculo:

Promedio de la fuerza aplicada (kg-f) = (Peso del carro y la carga en kg)/ 20 + 6,5

Cuando no se cuenta con instrumentación para hacer mediciones o no se tiene los datos de fuerza por alguna causa, esta expresión puede ser aplicada como una aproximación muy inicial y gruesa de la fuerza necesaria para sacar del reposo un carro como el descrito, para luego contrastarla con los datos de fuerza máxima aceptable para el empuje de carga de Snook y Ciriello (1991).

Así, por ejemplo, si la carga total es 400 kg, entonces la fuerza requerida para sacarla del reposo (Fuerza inicial), será 26,5 kg-f (260 N, aproximadamente).

Obviamente esta fuerza puede ser mayor si las condiciones reales de la tarea difieren en forma significativa de las señaladas más arriba como condiciones experimentales (por ejemplo, ruedas deterioradas, piso de mala calidad, superficies inclinadas, etc.)

Ref: Culvenor J. 2005. Initial force and desirable handle height range when pushing a trolley. Journal of Occupational Health and Safety in Australia and New Zealand. 21(4):341-349.

Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista
Unidad de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo
macevedo@ist.cl | Oficina: 2-2285915 | Celular: 66098008
Av. Colón 3066, 7550423  Las Condes


Publicado por macevedo para ErgoBlog el 2/25/2011 02:02:00 PM

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COMUNIDAD ERGO - ERGONOMÍA EN ESPAÑOL

Volume 38 Number 2 / 2011 of Work: A Journal of 

Prevention, Assessment and Rehabilitation

This issue contains:

From the Editor	p. 91
Does Saudi school furniture meet ergonomics requirements?	p. 93
Mohamed Zaki Ramadan
Do managers experience more stress than employees? Results from the Intervention Project on Absence and Well-being (IPAW) study among Danish managers and their employees	p. 103
Janne Skakon, Tage S. Kristensen, Karl Bang Christensen, Thomas Lund, Merete Labriola
Loading and recovery behavior of the human lumbar spine under static flexion	p. 111
Guntulu Selen Hatipkarasulu, Fereydoun Aghazadeh, Ashish D. Nimbarte
Depressive state and subsequent weight gain in workers: A 4-year follow-up study	p. 123
Tomoyuki Kawada, Hirofumi Inagaki, Yoko Wakayama, Masao Katsumata, Qing Li, Ying-Ji Li, Toshiaki Otsuka
Job functions of Swedish public and private rehabilitation workers; their perceived level of importance and related knowledge	p. 129
Patrick Millet, Pauli Vaittinen
Assessment of standing in Functional Capacity Evaluations: An exploration of methods used by a sample of occupational therapists	p. 145
Anna Nicholls, Libby Gibson, Kryss McKenna, Marion Gray, Trish Wielandt
Sheltered Employment Centers: Characteristics and users' perception	p. 155
F.B. Jordán de Urríes, M.A. Verdugo
Monitoring of the sleep patterns of shift workers in the automotive industry	p. 163
Tomoyuki Kawada, Takako Shimizu, Yushiro Kuratomi, Sachiko Suto, Tomoe Kanai, Akemi Nishime, Noriko Nakano
Shoulder functional assessments in persons with chronic neck/shoulder pain and healthy subjects: Reliability and effects of movement repetition	p. 169
Karen V. Lomond, Julie N. Côté
Job burnout and job wornout as risk factors for long-term sickness absence	p. 181
Lennart Hallsten, Margaretha Voss, Stefan Stark, Malin Josephson
Should FCE be used to identify validity of effort?	p. 193
Michiel F. Reneman, Douglas P. Gross
Letter to the Editor	p. 197
Darrell W. Schapmire, James D. St. James

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Work & Stress: Volume 24 Issue informaworld TM.  This new issue contains the following articles:  Original Articles Multilevel relationships between organizational-level incivility, justice and intention to stay Pages 309 - 323
Author: Barbara Griffin
DOI: 10.1080/02678373.2010.531186
Crossover of distress due to work and family demands in dual-earner couples: A dyadic analysis	Pages 324 - 341
Authors: Lieke L. ten Brummelhuis; Jarrod M. Haar; Tanja van der Lippe
DOI: 10.1080/02678373.2010.533553
Work-family conflict and crossover in volunteer emergency service workers	Pages 342 - 358
Authors: Sean Cowlishaw; Lynette Evans; Jim McLennan
DOI: 10.1080/02678373.2010.532947
Return to work among employees with mental health problems: Development and validation of a self-efficacy questionnaire	Pages 359 - 375
Authors: Suzanne E. Lagerveld; Roland W. B. Blonk; Veerle Brenninkmeijer; Wilmar B. Schaufeli
DOI: 10.1080/02678373.2010.532644
Miscellany
Keyword Index	Pages e376 - 376
DOI: 10.1080/02678373.2010.546664
Author Index	Pages e377 - 378
DOI: 10.1080/02678373.2010.546663
Volume Index	Pages e379 - 380
DOI: 10.1080/02678373.2010.546661
Editorial Board	Pages ebi - 1
DOI: 10.1080/02678373.2010.534347

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CONGRESO INTERNACIONAL

CONGRESO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL Y DEL TRABAJO

CONGRESO NACIONAL E INTERNACIONAL DE COMPORTAMIENTO SOCIAL Y LABORAL. ALTERNATIVAS Y BUENAS PRACTICAS HACIA UN DESARROLLO HUMANO"

DEL 3AL 6 DE MAYO 2011, LIMA PERU

OBJETIVOS:

• Promover y difundir el conocimiento científico y profesional generado por la Psicología Social en el Perú, fortaleciendo la presencia y acción de esta disciplina psicológica a nivel nacional e internacional.
• Proveer un espacio de intercambio de experiencias científicas y profesionales en las diferentes especialidades de la Psicología Social, entre académicos, investigadores, estudiantes y profesionales en general. 
• Ser un foro de referencia de intercambio entre profesionales que sirva para el fomento, información, comunicación y gestación de alternativas frente a las problemáticas psicosociales peruanas. 
• Se pretende poner a disposición de todos los profesionales de Psicología y ciencias afines los últimos avances en las diferentes áreas de esta especialidad. 
• Culminar el Congreso con la conformación de la Asociación Peruana de Psicología Social

TEMAS DEL CONGRESO

• RELACION DE PSICOLOGIA SOCIAL CON OTRAS DISCIPLINAS. 
• PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA
• POLITICAS SOCIALES, DESARROLLO SOSTENIBLE, PARTICIPACION Y EMPODERAMIENTO. 
• PSICOLOGIA SOCIAL: CURRICULUM DE PRE Y POST GRADO 
• PSICOLOGIA SOCIAL, VIOLENCIA Y DERECHOS HUMANOS
• PSICOLOGIA DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS
• PSICOLOGIA PREVENTIVA
• PSICOLOGIA ECOLOGICA
• PSICOLOGIA FORENCE, JURÍDICA Y DE LA DELINCUENCIA
• PSICOLOGIA POLITICA
• PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD
• PSICOLOGIA SOCIAL DE LA EDUCACION
• PSICOLOGIA SOCIAL ECONOMICA
• ANALISIS PSICO SOCIAL DE LAS VIOLENCIAS
• GLOBALIZACION Y SOCIEDAD
• GESTION DE PROYECTOS SOCIALES
• IDENTIDAD Y PROYECTO NACIONAL
• CONFLICTOS SOCIALES Y GESTION DEL CONFLICTO
• PROBLEMATICAS PSICOSOCIALES EN EL PERU
• PSICOLOGIA DEL OCIO, TURISMO Y CONSUMO
• PSICOLOGIA SOCIAL DEL TRABAJO Y ORGANIZACIONES
• BIENESTAR, MOTIVACION Y CALIDAD DE VIDA
• EVALUACION, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL Y SELECCIÓN
• DESEMPEÑO LABORAL Y OPTIMIZACION DE RELACIONES LABORALES
• COACHING Y COMPETENCIAS
• LIDERAZGO, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
• BOURNOUT Y ESTRÉS LABORAL
• ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL
• EMPLEABILIDAD Y EMPRENDEDURISMO.

DIRIGIDO A: Profesionales y estudiantes de Psicología, Ciencias Humanas, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Administración, Relaciones Industriales, Economía, Educación

PONENTES INTERNACIONALES : Dra.Maritza Montero (Universidad Central de Venezuela), José Maria Peiro (España), Felix Lopez (España), Adrian Dongo (Perú- Brasil), y otros ponentes por invitar.

DIRIGIDO A: Psicólogos, profesionales de la salud y profesiones afines 

LUGAR E INFORMACION GENERAL:

 http://vmonterolopez.blogspot.com/2011/01/eventos.html

DESDE COMUNIDAD ERGO - ARTÍCULO ESTRUCPLAN

Beneficios de la ergonomía aplicada a la empresa hotelera

La ergonomía y la actividad física aplicadas a las empresas y específicamente a los procesos productivos, son capaces de provocar grandes y beneficiosos cambios en aspectos relevantes relacionados con la rentabilidad y disminución de costes en cualquier compañía.

Este programa denominado ergonomía aplicada para housekeeping fue desarrollado en un hotel 5 estrellas internacional de la Ciudad de Mendoza en la República Argentina, como una necesidad de la empresa para disminuir la gran cantidad de licencias médicas y días perdidos producto de dolencias osteo musculo tendinosas y que se centraba principalmente en la zona dorso lumbar.

Los empleados desarrollar un programa que incluía:

• Evaluación postural a cada trabajador.
• Aplicación de herramientas ergonómicas en los puestos de trabajo.
• Desarrollos de ejercicios activación y preparación al trabajo al inicio de la jornada laboral.
• Desarrollo de ejercicios en micro pausas al término de cada unidad de trabajo.
• Desarrollo de pautas de ejercicios posturales para el hogar.
• Envío semanal de educación ONLINE.
• Charlas de capacitación.
• Educación ergonómica sobre Manejo Manual de Carga.

CONTINÚA

VER ARCHIVO DE ARTÍCULOS

http://www.estrucplan.com.ar/articulos/verarticulo.asp?IDArticulo=2627

tor y Responsable del Programa: Ms. Ergónomo Dom

FUENTE: enviado desde COMUNIDAD ERGO 

SITIO:

DESDE LA COMUNIDAD ERGO

Conferencia on-line de la Profesora Anna Leonova 

sobre Estrés Laboral

22 de Febrero, 11:00 en la Facultad de Psicología de la UGR.

La conferencia será televisada en directo: http://cevug.ugr.es/tv

Para participar en: @ergonomiacogniti.

Más información y abstract de la conferencia en: http://www.ergonomia-cognitiva.com/en/news/

La Facultad de Psicología de la Universidad de Granada, dentro de su “Programa de actividades Culturales para créditos de libre configuración” organizará una conferencia de la Profesora Anna B. Leonova, de la Universidad Estatal de Moscú. La conferencia tendrá lugar en el Salón de Grados de la Facultad de Psicología el próximo día 22 de Febrero de 2011, de 11:00 a 1:00.

El Centro de Enseñanzas Virtuales de Universidad de Granada (CEVUG) que grabará la conferencia y la trasmitirá vía Internet (http://cevug.ugr.es/tv) hará que ésta pueda llegar a todas las personas interesadas en el tema dentro y fuera de la comunidad universitaria. A través de Twiter (@ergonomiacognit), se podrán hacer preguntas a la conferenciante.

La profesora Leonova es Licenciada y Doctora en Psicología por la Universidad Estatal de Moscú. También es Doctora en Ciencias por la Academia Rusa de Ciencias. Su carrera docente e investigadora ha estado centrada en Psicología del Trabajo, la prevención y afrontamiento del estrés laboral y en la psicología de las situaciones críticas y de los accidentes. Ha publicado más de 180 artículos y 7 libros sobre el tema.

PDF Original Conferencia Leonova: 

http://www.ergonomia-cognitiva.com/wp-content/uploads/2011/02/Conferencia_AB_Leonova3.pdf

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