CONGRESO EN MÉXICO

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] MEXICO: 3er. CONGRESO INTERNACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

‏
De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de macevedo

(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
martes, 15 de septiembre de 2009 12:17:38 a.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

MEXICO:

3er. CONGRESO INTERNACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

El Instituto de Investigación en Salud Ocupacional
del Departamento de Salud Pública

de la Universidad de Guadalajara,

INVITA a participar en el
3er. CONGRESO INTERNACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
"Factores Psicosociales, Investigar para Transformar"

a realizarse del 25 al 27 de Noviembre de 2009
en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México.

SEDE:

Asociación Médica de Jalisco (AMJ), Sierra Nevada 910, Colonia Independencia.
El congreso contará con la participación de prestigiados investigadores nacionales e internacionales (España, Japón, Costa Rica, Colombia y México), espacio propicio para el intercambio entre estudiantes, investigadores y profesionales en el área.
Para mayor información consulte la página del Instituto de Investigación en Salud Ocupacional: http://www.cucs.%20udg.mx/iiso/

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el 9/10/2009 11:18:00 AM

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CARPAL TUNNEL SYNDROME (CTS)

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Risk factors for operated carpal tunnel syndrome (CTS)‏

De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de macevedo

(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
domingo, 20 de septiembre de 2009 07:30:48 p.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Background

Carpal tunnel syndrome (CTS) is a socially and economically relevant disease caused by compression or entrapment of the median nerve within the carpal tunnel. This population-based case-control study aims to investigate occupational/non-occupational risk factors for surgically treated CTS.
Methods
Cases (n = 220) aged 18-65 years were randomly drawn from 13 administrative databases of citizens who were surgically treated with carpal tunnel release during 2001. Controls (n = 356) were randomly sampled from National Health Service registry records and were frequency matched by age-gender-specific CTS hospitalization rates.
Results
At multivariate analysis, risk factors were blue-collar/housewife status, BMI [greater than or equal to]30 kg/m2, sibling history of CTS and coexistence of trigger finger. Being relatively tall (cut-offs based on tertiles: women [greater than or equal to]165 cm; men [greater than or equal to]175 cm) was associated with lower risk. Blue-collar work was a moderate/strong risk factor in both sexes. Raised risks were apparent for combinations of biomechanical risk factors that included frequent repetitivity and sustained force.
Conclusions
This study strongly underlines the relevance of biomechanical exposures in both non-industrial and industrial work as risk factors for surgically treated CTS.

Fuente:

http://www.biomedcentral.com/1471-2458/9/343/abstract

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l 9/20/2009 01:28:00 PM

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[ERGO] [BLOG DE ERGONOMÍA EN ESPAÑOL] JORUNAL OF BACK AND MUSCULOSKELETAL REHABILITATION

Volume 22 Number 3 / 2009
Journal of Back and Musculoskeletal Rehabilitation

http://iospress.metapress.com.

This issue contains:
Trunk stabilization training: An evidence basis for the current state of affairs

p. 131
Michael P. Reiman
Hamstring flexibility in young women following passive stretch and muscle energy technique

p. 143
Azadeh Shadmehr, Mohmmad Reza Hadian, Sedigheh Sadat Naiemi, Shohreh Jalaie
Reliability of quality measures of movement in lumbar spine flexion-extension radiography

p. 149
Mohammad Taghipour-Darzi, Esmail Ebrahimi-Takamjani, Mahyar Salavati, Bahram Mobini, Hajar Zekavat
Intra and inter-rater reliability of a goniometric lower trunk rotation measurement

p. 157
Kenneth A. Olson, Meri T. Goehring
Evaluation of trunk muscle activity in chronic low back pain patients and healthy individuals during holding loads

p. 165
Neda Ershad, Sedighe Kahrizi, Mohamad Firooz Abadi, Soghrat Faghih Zadeh
Computerized back postural assessment in physiotherapy practice: Intra-rater and inter-rater reliability of the MIDAS system

p. 173
R.T. McAlpine, J.A. Bettany-Saltikov, J.G. Warren
Efficacy of two multimodal treatments on physical strength of occupationally subgrouped male with low back pain

p. 179
S. Kumar, M.P.S. Negi, V. P. Sharma, R. Shukla, R. Dev, U.K. Mishra

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el 9/18/2009

08:23:00 PM

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[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] PORTUGAL: Universidad premia a estudiante chileno‏

No âmbito da iniciativa de atribuição de bolsas de mérito aos alunos da Universidade do Minho, foram, recentemente, divulgados os nomes dos alunos que este ano foram contemplados com o referido prémio.Desta forma, a Direcção de Mestrado em Engenharia Humana tem o grato prazer de anunciar que, pela primeira vez, um aluno deste curso foi contemplado com a bolsa de mérito, tal como é possível consultar na lista de premiados em anexo.O contemplado foi o aluno Héctor Ignácio Castellucci, que concluiu a parte curricular do mestrado com 17,95 valores e que discutirá a sua tese de mestrado, intitulada “Desenvolvimento de uma estratégia de intervenção ergonómica para a prevenção de lesões músculo-esqueléticas em Pequenas e Médias Empresas”, no próximo dia 4 de Setembro de 2009.

En castellano (versión libre):
En relación con la concesión de becas por mérito a los estudiantes de la Universidad de Minho, se han publicado recientemente los nombres de los estudiantes que fueron galardonados este año con el premio. La Dirección de la Maestría en Ingeniería Humana se complace en anunciar que por primera vez fue otorgada una beca de mérito a un estudiante de este curso, como se puede ver en la lista de ganadores, el destinatario es el estudiante Héctor Ignacio Castellucci, quien completó el currículo del programa con 17.95 puntos (N. del T. de un máximo de 20) y presentará su tesis, titulada "Desarrollo de una estrategia de intervención ergonómica para la prevención de los trastornos musculoesqueléticos en las Pequeñas y Medianas Empresas", el 4 de septiembre de 2009.Ignacio es Kinesiólogo de la UPLA en la V región, Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral por la Universidad Mayor, y miembro de la Sociedad Chilena de Ergonomía.Es un orgullo ver a nuestros profesionales jóvenes, que destacan en el medio internacional, y abren puertas para que los nuevos ergonomistas que les siguen. --Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 9/20/2009 02:51:00 PM

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Premio anual de la Human Factors and Ergonomics Society de Australia

Sitio de la imagen superior

Carlos Viviani, Kinesiólogo y Ergonomista Diplomado en la Universidad Mayor ha sido reconocido con el premio anual de la Human Factors and Ergonomics Society de Australia, a causa de ser el mejor alumno del programa de Master en Ciencias y Tecnología en Ergonomía, de la Universidad de New South Wales, donde se encuentra especializándose.Para ver el diploma en grande, pulsar aquí

Es un orgullo ver como nuestros jóvenes se destacan en todos los medios en que se desenvuelven, abriendo puertas y oportunidades para los que les sigan.

Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 9/20/2009 03:20:00 PM

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DESDE ERGOGRUPOS

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español]

Work: A Journal of Prevention, Assessment and ...‏

De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de macevedo

(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
domingo, 20 de septiembre de 2009

07:31:46 p.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Volume 33 Number 3 / 2009
Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation

http://iospress.metapress.com.

This issue contains:
From the Editor

p. 229
The clinical utility of functional capacity evaluations: The opinion of health professionals working within occupational rehabilitation

p. 231
Carole James, Lynette MacKenzie
Therapy practice within a minimal lift environment: Perceptions of therapy staff

p. 241
Amy R. Darragh, Marc Campo, Darcie Olson
Lifestyle determinants of depressive feeling and a feeling of unhappiness among workers: A study in Japan

p. 255
Tomoyuki Kawada, Yushiro Kuratomi, Tomoe Kanai
Older workers: An exploration of the benefits, barriers and adaptations for older people in the workforce

p. 261
Lyndal Fraser, Kryss McKenna, Merrill Turpin, Shelley Allen, Jacki Liddle
A behavioral approach to RTW after sickness absence: The development of instruments for the assessment of motivational determinants, motivation and key actors' attitudes

p. 273
A. De Rijk, N. Janssen, B. Van Lierop, K. Alexanderson, F. Nijhuis
Predictors of work presence – Sickness absence in a salutogenic perspective

p. 287
Lars-Gunnar Engström, Staffan Janson
Effect of yoga on musculoskeletal discomfort and motor functions in professional computer users

p. 297
Shirley Telles, Manoj Dash, K.V. Naveen
Safety and ergonomic considerations for an aging workforce in the US construction industry

p. 307
Sang D. Choi
Predictive factors of sustained return to work for persons with musculoskeletal disorders who participated in rehabilitation

p. 317
Marie Lydell, Birgitta Grahn, Jörgen Månsson, Amir Baigi, Bertil Marklund
Correlation between work concentration level and background music: A pilot study

p. 329
Yi-Nuo Shih, Rong-Hwa Huang, Han-sun Chiang
The HADRIAN approach to accessible transport

p. 335
Russell Marshall, J. Mark Porter, Ruth Sims, Steve Summerskill, Diane Gyi, Keith Case
Hospitalization for lifestyle related diseases in long haul drivers compared with other truck drivers and the working population at large

p. 345
Søren Dahl, Linda Kaerlev, Anker Jensen, Finn Tüchsen, Harald Hannerz, Per Sabro Nielsen, Jørn Olsen
Improving a workstation in an existing cab by means of a participatory approach: The case of subway operators' workstations

p. 355
Marie Bellemare, Sylvie Beaugrand, Christian Larue, Danièle Champoux
Truck drivers hours-of-service regulations and occupational health

p. 363
Anker Jensen, Søren Dahl
Coping with chronic pain: Current advances and practical information for clinicians

p. 369
Rhysa T. Leyshon
Narrative Reflections on Occupational Transitions

p. 373
Rhysa Leyshon
Publicado por macevedo para Blog de Ergonomía en Español el 9/18/2009 08:26:00 PM

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NOTA PERIODÍSTICA - OPINIÓN - DIARIO LA VOZ DEL INTERIOR DÍA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2009

Fotografía Juan Carlos A. Paesani - Palacio de Tribunales I de la Ciudad de Córdoba - Septiembre de 2009

Jueves 17 de setiembre de 2009
Edición impresa Opinión Nota

Repensar el fuero del trabajo

En el replanteo no sólo deben participar los poderes públicos, sino también expertos y actores sociales como sindicatos, cámaras empresariales y sectores profesionales.
Por César Arese.

Por César Arese

Doctor en derecho y profesor de derecho del trabajo de la Universidad Nacional de Córdoba

En 2006 ingresaron al fuero laboral de Córdoba 16.594 causas; en 2007, 18.806; en 2008, 23.870 y este año se proyectan unas 27.500, según se aprecia en el Sistema de Administración de Causas (SAC).

Los juicios por incapacidades laborales se incrementaron en un mil por ciento en esos tres años y significan la mitad del todas las causas. Los motivos de esa explosión, son la evidente conflictividad y fractura social y la inexistencia de un sistema integral de tratamiento de controversias laborales, primero para prevenirlas y evitarlas; luego para que pasen por la autocomposición y su conciliación administrativa y judicial y, finalmente, por la resolución judicial.

También, hay que anotar la crisis económica, la judicialización directa e instantánea de controversias y, fundamentalmente, los efectos de la Ley de Riesgos de Trabajo, reiteradamente cuestionada por la Corte Suprema y que no termina de modificarse. No es bueno que existan tantas controversias pero, de existir, tampoco es saludable para los trabajadores su “pretorización” instantánea porque se mediatizan sus derechos y, en muchos casos, deben afrontar gastos directos o indirectos que salen de sus créditos.

De otro lado, es obvio que el principal enemigo de la calidad y oportunidad de respuesta de cualquier proceso judicial es la masividad. Todo proceso laboral lento o trabado deja atrás su objeto de controversia, las prestaciones siempre urgentes de los trabajadores, se “civiliza” y se convierte en un juicio más de contenido económico.

Un activismo judicial.

La Justicia del Trabajo de Córdoba es la tercera en importancia del país y se caracteriza por presentar una larga y rica tradición de proceso conciliatorio y de actuación oral, pública y concentrada para lograr la celeridad en el dictado de la sentencia. Ese modelo seguido por otras provincias y reconocido en otros países, se aparta del vetusto sistema escrito y de doble instancia del fuero nacional.

Se desarrolla en dos etapas. Ante un juzgado de Conciliación que procesa la tentativa de un acuerdo y la instrucción de la prueba y ante la Cámara de Trabajo que realiza la vista oral y pública de la causa y dicta la sentencia. El sistema conciliatorio y oral elegido es fuertemente publicista. El juez debe mostrarse y los obreros actores y empleadores demandados pueden conocerlo personalmente y participar en forma directa en la conciliación.

La presencia física y activa del juez y funcionarios es fatigante, pero otorga democraticidad y transparencia a la acción de la Justicia. Se exige involucramiento del tribunal en recibir y oír a las partes, especialmente los trabajadores y ofrecerles alternativas conciliatorios o, en su caso, resolutorias. La conciliación y la oralidad procesal permiten también que las partes dialoguen. Parece poco, pero es importante para la resolución de las causas si el juzgado resguarda al mismo tiempo el orden público laboral irrenunciable.

Sólo llegan a sentencia un tercio de las causas. El resto se concilia, pero en menor medida también se “desiste” lo que escapa al examen administrativo o judicial y puede encubrir acuerdos perjudiciales para los trabajadores. El fenómeno ha crecido últimamente y es inadmisible.

Algunas ideas.

Las causas laborales alimentarias deben obtener sentencia en cinco o seis meses como ocurre en España, Francia o Brasil. Sin embargo, los juicios no conciliados demoran, en promedio, no menos de un año hasta el dictado de sentencia. Se debe esencialmente a la imposibilidad de atender la avalancha de juicios, el dispendio probatorio, en muchas oportunidades inducido interesadamente, en otras tolerado y permitido por el mismo sistema y las fragmentaciones del proceso.

La audiencia de vista pública de causa y el dictado de la sentencia se producen, en una media estimativa, en dos o tres meses de receptado el expediente en la Cámara Laboral. Es de acotar que todos los juicios deben resolverse ya que no existe la perención de instancia, la prescripción o el archivo.

Ello se logró en buena medida con la “unipersonalización” de los tribunales de sentencia, un sistema criticado al comienzo y luego aceptado por su evidente celeridad. El retorno completo al sistema colegiado significaría frenar su actividad y atrasar el reloj judicial a la época en que los juicios descansaban varios años esperando sentencia.

Parte de las demoras pueden corregirse con la vuelta al tradicional y respetada actuación de la autoridad administrativa. También con la ampliación del sistema conciliatorio practicado profesionalmente y con infraestructura adecuada de salas especiales hoy inexistentes, el sistema de juicios monitorios y de plazos abreviados, la eliminación etapas y pruebas innecesarias ofrecidas sólo para demorar el proceso, la creación de cuerpos de peritos, la concentración de testimoniales y alegatos, en síntesis, la concentración del proceso.

Finalmente se encuentra la instancia recursiva ante el Tribunal Superior de Justicia, hoy abarrotado y demorado por miles de causas laborales elevadas para su resolución. Una idea a debatir es que este tribunal se centralizare en asuntos de importancia trascendental que han motivado debate judicial y en pronunciar la última palabra en temas cumbre que orienten las decisiones de los tribunales inferiores.

Lo demás, puede ser competencia de un tribunal de casación especializado en causas laborales. En conclusión, frente a las condiciones de emergencia enunciadas, mientras se esperan las modificaciones de fondo dependientes en buena parte del Gobierno Nacional, es momento de repensar el fuero del trabajo por los poderes públicos con participación de expertos y de actores sociales como sindicatos, cámaras empresarias y sectores profesionales.

FUENTE: La Voz del Interior 17/09/09

© La Voz del Interior

GRUPOS ERGO : ERGONOMÍA PARA DISEÑADORES

[Ergo] “Ergonomía para diseñadores”‏
De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de Miguel Acevedo

(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
lunes, 14 de septiembre de 2009 12:48:37 a.m.
Para:

Recomendamos un libro extremadamente interesante titulado “Ergonomía para diseñadores”, cuyo autor es Antonio Bustamante, el conocido ergónomo, arquitecto y otras cosas que pueden ustedes averiguar
consultando su página web (http://www.antoniobustamante.com/).

Bien a menudo todos sufrimos las dolorosas consecuencias de “la poca atención que prestan a esta disciplina [la ergonomía] amplios sectores del colectivo de los diseñadores y casi todos los arquitectos”. Dicha poca atención se concreta en los múltiples “objetos patógenos” que nos rodean; los ejemplos son muchos y bien conocidos: desde sofás que destrozan concienzudamente nuestras vértebras lumbares hasta latas de conservas de penosa apertura que a menudo conduce a profundos cortes en las manos que requieren atención médica de urgencia, pasando por toda clase de objetos en cuyo diseño se han ignorado olímpicamente bien las necesidades del usuario, bien sus limitaciones y, frecuentemente, ambas cosas a la vez.

El libro expone las bases que deberían inspirar el diseño de cualquier objeto para que éste sea no sólo útil, sino sobre todo respetuoso con la integridad física del usuario. Ello exige un profundo conocimiento del cuerpo humano, en especial de la columna vertebral que le da soporte, de los pies que le permiten desplazarse y de las manos que le sirven para realizar la mayoría de las tareas laborales y no laborales que lleva a cabo, aspectos a los cuales se dedica una cuarta parte del texto. Lógicamente, esta visión “estática” debe complementarse con la dinámica del cuerpo, de ahí que casi otra cuarta parte del texto se dedique a la postura y el equilibrio del cuerpo.

Es destacable la introducción de la posturología (en particular de la sedentología) en el terreno de la ergonomía, presentando los captores posturales como un instrumento de análisis de la actividad que puede resultar del máximo interés en la práctica ergonómica que, hasta ahora, no ha prestado demasiada atención al tema.

Por todo lo anterior se trata de un texto que debería ser inexcusable lectura obligatoria de todo diseñador o candidato a serlo. Al margen de ello, quienes tengan interés en la Ergonomía no deberían dejar pasar lo ocasión de leer un libro que les enseñará mucho y, además, les hará pasar un buen rato habida cuenta del entretenido estilo con el que Bustamante hace realidad lo de “enseñar divirtiendo”, su sentido del humor y la magnífica colección de ilustraciones de la que se acompaña el texto. No se lo pierdan.

Más información en la página web de la editorial:
http://www.mapfre.com/fundacion/es/publicaciones/pmma/libros/ergonomia-paradisenyadores.
shtml
Fuente: Erg@nline

DESDE GRUPOS ERGO

Re: [Ergo] Maestría en Ergonomía, Seguridad y Salud en el Trabajo‏
De:
ergo@gruposyahoo.com

en nombre de Mario Cesar Rodriguez Vidal

(mvidal@ergonomia.ufrj.br)

Enviado:
lunes, 14 de septiembre de 2009 03:04:13 a.m.
Para:
Ergo@gruposyahoo.com

Como cooperante de ese esfuerzo cubano, saludamos esa importante conquista para nuestros queridos hermanos de CUBA!

Prof. Mario Cesar Vidal Presidente de ULAERGO

Contato skype mvidal.

gente Tel +55.21.25628564

Original Message

From: Miguel Acevedo

drmacevedo@gmail.com

To: undisclosed-recipients:;

Sent: Tue, 8 Sep 2009 23:43:22 -0400

Subject:

[Ergo] Maestría en Ergonomía, Seguridad y Salud en el Trabajo

Por ser del interés para la Ergonomía Latinoamericana.

Atte.,

Dr. MAA

Forwarded message

From: Ricardo Montero

<rmontero@finlay.edu.cu>

Date: 2009/9/8

Subject: Maestría en Ergonomía, Seguridad y Salud en el Trabajo

Estimados colegas:

Quisiera compartir con ustedes el hecho de que ya fue aprobada por el Ministerio de Educación Superior Cubano la Maestria en Ergonomia, Seguridad y Salud en el Trabajo a impartir por la Facultad de Ingeniería Industrial de nuestro Instituto Superior Politécnico "José Antonio Echevarría" en Ciudad de la Habana, Cuba. Este resultado fue la consecuencia de más de año y medio de esfuerzos académicos y organizativos para cumplir todos los requerimientos de calidad que se exigen a los programas de maestrías en Cuba. El Programa Académico de la Maestría en Ergonomía, Seguridad y Salud en el Trabajo requerirá un total de 70 créditos y estará conformado por tres Diplomados (45 créditos) y la Tesis de Maestría (25 créditos). Las asignaturas en los Diplomados se estructuran de la siguiente forma:

Diplomado I: Seguridad y Salud en el Trabajo: otorga 11 créditos por actividad lectiva y 4 créditos por proyecto de curso.

1 Impacto socio-económico de las condiciones de trabajo

2 Control del ambiente laboral

3 Riesgos mecánicos y eléctricos

4 Metodología de la Investigación Científica

5 Opcional 1

6 Seminario para proyecto de curso

Diplomado II. Ergonomía: otorga 11 créditos por actividad lectiva y 4 créditos por proyecto de curso.

7 Estadística y diseño de experimentos

8 Ergonomía Física

9 Opcional 2

10 Análisis de factibilidad de soluciones que aporta la Seguridad y la Ergonomía

11 Seminario para proyecto de curso

Diplomado III. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Programas ergonómicos: otorga 11 créditos por actividad lectiva y 4 créditos por proyecto de curso.

12 Salud Ocupacional. Prevención de enfermedades profesionales

13 Métodos de diagnóstico, análisis y control de riesgos

14 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Programas > ergonómicos

15 Opcional 3

16 Seminario para proyecto de curso

El estudiante cursará 1 asignatura opcional en cada diplomado, la cual será seleccionada según su interés. Las opcionales ofertadas por diplomados en este momento son las siguientes:

Diplomado I: Seguridad y Salud en el Trabajo

1 Riesgos químicos, biológicos y de incendios > Control del ambiente térmico y la contaminación: ventilación

Diplomado II. Ergonomía

2 Ergonomía cognitiva. Teorías del comportamiento y aplicaciones a la seguridad y la ergonomía Ergonomía Organizacional

Diplomado III. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Programas ergonómicos

3 Gestión de Recursos Humanos Integración de sistemas de gestión

La primera edición de la Maestría comenzará en Noviembre de este año y los maestrantes serán básicamente jefes y especialistas del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, de diferentes niveles, provincias y municipios de Cuba. Esperamos así contribuir al desarrollo y a la aplicación de estas materias en nuestro país. Un muy cordial saludo, Ricardo Montero Prof. Dr. Ricardo Montero Martínez Facultad de Ingeniería Industrial ISPJAE, Marianao 19390, Ciudad Habana, Cuba Telefax:

53-7-2720809

mailto:

rmontero@finlay.edu.cu

mailto:

rmonteromartinez@gmail.com

Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez

Médico del Trabajo, Epidemiólogo, MSP

Ergonomista, Coordinador Nacional de Ergonomía, Instituto de Seguridad del Trabajo

Miembro Titular,

Presidente 2006-2008, Sociedad Chilena de Ergonomía - SOCHERGO

Director de Salud Ocupacional, Asociación Chilena de Higiene Industrial y Salud Ocupacional - ACHISO

Director Académico, Diplomado en Ergonomía y Salud Laboral, Universidad Mayor - Ergo

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8vo. ENCUENTRO NACIONAL DE BRIGADAS INDUSTRIALES - EXPO SEGURIDAD - ACSIM

7 de noviembre de 2009 - 8vo. Encuentro Nacional de Brigadas Industriales y Exposeguridad 2009 - ACSIM Asociación Civil de Seguridad Industrial Mercedina - Sociedad Rural Río Quinto - Villa Mercedes - e-mail: acsim_secretaria@yahoo.com.ar - Web: www.acsim.com.ar - San Luis - Argentina

VÍCTIMAS DEL TRABAJO FORZOSO

Domingo 13 de setiembre de 2009
Edición impresa Internacionales Nota Explotación humana en tiempos de crisis

Esclavos modernos

Para la OIT, en 2005 había en el mundo 12,5 millones de víctimas de trabajo forzoso. Según ese organismo, los menores representarían la mitad de los explotados. Expertos temen que la crisis mundial agudice el problema.

Ana Rojas y Lali Cambra

El País, de Madrid

"Nací siendo esclavo. Mi padre estaba endeudado con el dueño de una mina y forzaban a toda mi familia a trabajar 16 horas diarias con poca comida y bebiendo agua de los charcos que formaba la lluvia". Es la historia de Lakshman Singh, un hombre que pasó sus 14 primeros años de vida sin saber que existía un mundo más allá de la cantera en la que estaba atrapado, a 40 kilómetros de Nueva Delhi, la capital de India.

Toda la familia –los padres, tres hijos y un tío– estaban sometidos a trabajos forzosos por una deuda equivalente a 300 euros actuales (unos 1.680 pesos). En India hay millones de personas en situación de servidumbre por deudas, considerada una forma de esclavitud moderna.

Aunque las cifras varían mucho, la Organización Mundial del Trabajo (OIT), estima que el 77 por ciento de los sirvientes por deudas en el mundo están en Asia y en el Pacífico: 9,5 millones de los 12,3 millones totales, según los últimos datos de 2005, que la propia OIT reconoce que deben ser actualizados. Las ONG aseguran que podría haber muchos más esclavos en el mundo, "nuestras estimaciones conservadoras indican que hay ahora 27 millones, más que nunca en la historia de la humanidad", según un vocero de Free The Slaves, con sede en Estados Unidos.

El informe de la OIT de este año,

El costo de la coacción, publicado en mayo último, dice que las víctimas de trabajo forzoso en el mundo –excluyendo la explotación sexual– pierden unos 14 mil millones de euros (unos 78.400 millones de pesos) en salarios no recibidos. Con la crisis económica y financiera actual, la esclavitud podría crecer, temen los especialistas. "Si no se toman medidas inmediatas para aumentar la seguridad para los trabajadores vulnerables, especialmente los que migran, hay un gran riesgo de que más personas caigan en esta situación", declara en una entrevista telefónica Roger Plant, al frente del programa especial de la OIT contra el trabajo forzoso. Entre los grupos más vulnerables están los niños, dice. Hasta el 50 por ciento de los explotados podrían ser menores.

La situación de servidumbre suele ser moneda corriente en la actividad minera (AP).

"La crisis afecta a los países en desarrollo por la caída del comercio, precios de materias primas a la baja, menor acceso al crédito, menor envío de dinero por familiares en el extranjero, menor ayuda exterior. Unos países serán más afectados que otros y en cada uno la situación será diferente, pero, en general, habrá mayor vulnerabilidad. Las familias, por ejemplo, no llevarán a los niños al colegio y los enviarán a trabajar, con el riesgo de que sean explotados laboralmente", explica Hans van de Glind, experto en tráfico infantil de la OIT.

"No sabemos cómo repercutirá la crisis en cifras", dice Peter Schatzer, director de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en el Mediterráneo, "pero ya está afectando". Con un control más estricto de las fronteras se prevé que se encarezcan los precios que las redes cobran a los inmigrantes irregulares y que haya más riesgo de tráfico humano.

En India, el país más afectado, la esclavitud responde a una serie de factores, entre ellos la pobreza, la falta de educación y de conocimiento de los derechos, pero, sobre todo, la discriminación está arraigada en el sistema de castas, coinciden los expertos. El 86 por ciento de los esclavos pertenece a los dalits (antes llamados intocables), según el Frente para la Liberación de Servidumbre por Deudas.

"Las castas altas se aprovechan económicamente de la creencia de que algunos nacieron para ser explotados, mientras que las víctimas creen que es su karma, que deben pagar algo que hicieron en otra vida", explica Kailash Satyarthi, fundador de Bachpan Bachao Andolan (BBA), una ONG que se dedica a liberar niños esclavos.

Agricultores trabajan en un arrozal en Nimati, India. Sólo en este país se calcula que hay 25 millones de esclavos (AP).

Círculo vicioso.

Según sus cálculos hay unos 25 millones de esclavos sólo en India. Prácticamente todos los que viven en estas condiciones fueron víctimas del tráfico humano o adquirieron deudas con sus patrones o las heredaron de sus padres. Los trabajadores más pobres toman un préstamo adelantado de su patrón por alguna herramienta de trabajo o para comprar medicamentos, comida o ropa.

Luego los sueldos son tan bajos y los intereses tan altos que caen en una espiral de endeudamiento. "Los empleadores enmascaran una práctica fraudulenta en la que el trabajador deja de tener control y se siente atrapado y sin posibilidad de reclamar sus derechos. Muchas veces sufre también amenazas físicas o psicológicas", explica, desde Londres, Enrique Restoy, de la ONG Anti Slavery Internacional. En algunos casos las deudas pueden pasar de generación en generación.

¿Cómo romper este círculo vicioso?

Los expertos coinciden en que es necesario el pago de salarios mínimos que garanticen una vida digna y la educación en contra de la discriminación y para conocer los derechos. En India la situación ha mejorado, pero es difícil avanzar más rápido porque el gobierno no acepta hablar del sistema de castas y otros países no quieren presionar porque son sus aliados y lo consideran un país democrático, pro occidental, explica Restoy.

En África, añade, la esclavitud tiene o bien carácter tradicional en países como Mauritania, Níger, Chad o Sudán, o se centra en los niños, por su número o por su vulnerabilidad, "pero no se puede descartar que la esclavitud por deudas no se dé, por ejemplo, en determinadas etnias indígenas marginadas".

Niños explotados.

Se calcula que en el mundo hay 218 millones de niños trabajando de una manera u otra. El 26 por ciento, en África. No se sabe cuántos de ellos están sometidos a trabajos forzosos, aunque se identificaron sectores que usan niños como esclavos: minería, agricultura y pesca. La OIM liberó desde 2002 a 618 niños que hacían trabajos forzosos para comunidades pesqueras del lago Volta, en Ghana. En el caso de algunas niñas la explotación es doble: como esclavas sexuales y como criadas.

FUENTE FOTOGRAFÍAS Y ARTÍCULO:

La Voz del Interior día 13 de septiembre de 2009

3er.CONGRESO SALUD OCUPACIONAL

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] MEXICO: 3er Congreso Salud Ocupacional‏

De:
ergo@gruposyahoo.com

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(drmacevedo@gmail.com)

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jueves, 27 de agosto de 2009 01:06:58 a.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

PRIMER AVISO:

Estimados Colegas!!!

El Instituto de Investigación en Salud Ocupacional del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Guadalajara, INVITA a todos ustedes a participar en el 3er. CONGRESO INTERNACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL "Factores Psicosociales, Investigar para Transformar" a realizarse en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, México, del 25 al 27 de Noviembre de 2009 en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México.

SEDE: Asociación Médica de Jalisco (AMJ), Sierra Nevada 910, Colonia Independencia.

El congreso contará con la participación de prestigiados investigadores nacionales e internacionales (España, Japón, Costa Rica y México), espacio propicio para el intercambio entre estudiantes, investigadores y profesionales en el área.


Para mayor información ver los archivos adjuntos

Esperamos contar con su presencia!!!
A T E N T A M E N T E
Comité Organizador

Publicado por macevedo para

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el 8/25/2009 06:45:00 AM

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Mensajes Miembros Agenda

Comunidad "ERGO"
Un proyecto de "Ergonomía en Español" http://www.ergonomia.cl
¡¡MÁS DE 10 AÑOS!!
¡¡650 MIEMBROS!!

A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Work: A Journal of Prevention, Assessment and ...‏
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Enviado:
jueves, 03 de septiembre de 2009 11:27:27 a.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Work: A Journal of Prevention, Assessment and RehabilitationVolume 33 Number 2 / 2009

http://iospress.metapress.com/.

This issue contains:
Health Care
p. 133

The role of patient simulation and incident reporting in the development and evaluation of medical devices and the training of their users
p. 135
P. Dieckmann, M. Rall, D. Østergaard

The operating room: Architectural conditions and potential hazards
p. 145
Sonja Koneczny

Ergonomic deficiencies in the operating room: Examples from minimally invasive surgery
p. 165
Ulrich Matern

Drug labeling and its impact on patient safety
p. 169
Alison G. Vredenburgh, Ilene B. Zackowitz

Manual handling risks in the bariatric (obese) patient pathway in acute sector, community and ambulance care and treatment
p. 175
Sue Hignett, Paula Griffiths

Anthropometric measurements, job strain, and prevalence of musculoskeletal symptoms in female medical sonographersf
p. 181
James J. Hill, III, Martin D. Slade, Mark B. Russi

"It depends on us": Employee perspective of healthy working conditions during continual reorganisations in a radiology department
p. 191
Kerstin Nilsson, Anna Hertting, Inga-Lill Petterson

Human factors and ergonomics in home care: Current concerns and future considerations for health information technology
p. 201
Calvin K.L. Or, Rupa S. Valdez, Gail R. Casper, Pascale Carayon, Laura J. Burke, Patricia Flatley Brennan, Ben-Tzion Karsh

Staff perceptions of work quality of a neonatal intensive care unit before and after transition from an open bay to a private room design
p. 211
Thomas J. Smith, Kathleen Schoenbeck, Sandra Clayton

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el 9/01/2009 03:15:00 PM
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¡¡650 MIEMBROS!!

NOTICIAS DESDE ERGO GRUPOS

[Ergo] [Blog de Ergonomía en Español] Boletín Electrónico de Investigación sobre Man...‏
De:
ergo@gruposyahoo.com en nombre de macevedo

(drmacevedo@gmail.com)

Enviado:
jueves, 03 de septiembre de 2009 11:27:26 a.m.
Para:
ergo@gruposyahoo.com

Bulletin électronique du Réseau d'échanges sur la manutention, no 3 - Août 2009

Il nous fait plaisir de vous transmettre le troisième Bulletin du Réseau d'échanges sur la manutention (REM). N'hésitez pas à le partager avec vos collègues tout en les invitant à se joindre à notre réseau d'information sur la manutention.

Bonne lecture !

Renée Liboiron, coresponsable
Conseillère en valorisationService valorisation et relations avec les partenaires
Institut de recherche Robert-Sauvé
en santé et en sécurité du travail (IRSST)


Cécile Collinge, coresponsable
Ingénieure et ergonomeDirection générale de la prévention-inspection et du partenariatCommission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST)
par/

France C. Lafontaine
Service valorisation et relations avec les partenaires
Direction de la recherche et de l'expertise
IRSST
505, boul. de Maisonneuve Ouest
Montréal (Québec) H3A 3C2

Téléphone: 514-288-1551 poste 344
Télécopie: 514-288-6097
lafontaine.france@irsst.qc.ca
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el 8/31/2009 09:09:00 AM

15ª SEMANA DE LA SALUD OCUPACIONAL - CONGRESO DE ERGONOMÍA, HIGIENE, MEDICINA y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Desde Corporación Salud Ocupacional

15ª Semana de la Salud Ocupacional

Avances y Proyección de una Cultura para el Trabajo Digno
XXIX Congreso de Ergonomía, Higiene, Medicina y Seguridad Ocupacional
8° Congreso Nacional de Ergonomía: Marco Legal y Normativa
Medellín, Hotel Intercontinental, noviembre 5, 6 y 7 de 2009

SEMINARIOS

Legislación y Desarrollo Normativo: Avances y Proyección del Sistema de RiesgosProfesionales en Colombia.
Rehabilitación y su Impacto sobre el Ausentismo Laboral.
Biomecánica Ocupacional.
Gestión del Riesgo Psicosocial.
Reglamentación en Trabajos de Alto Riesgo
Material Particulado Atmosférico y Salud.
Despertando la nueva Ruta del Comportamiento con Técnicas PNL.
Mas info:
info@saludocupacional.com.co
http://www.saludocupacional.com.co/